Aide Soignant à 75% MED INTERNE 5B HC HN
Référence : 2025-2055772
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital NORD , St-Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A- - MISSION
Cadre réglementaire
Ø Décret de Compétence du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels
Ø Décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
Ø Charte du patient hospitalisé
B - FONCTIONS PRINCIPALES
L’aide-soignant(e) intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient. Il assure des soins en collaboration avec l’infirmier. L’AS se conforme au secret professionnel
L’AS devra - accueillir et prendre en charge des patients poly-pathologique, de tout âge.
- Travailler en binôme sur un secteur géographiquement défini pour permettre une prise en charge globale et individualisé du patient
- S’inscrire dans une démarche de qualité en respectant la confidentialité relative au patient, en assurant des transmissions ciblées et efficaces afin de lui assurer une continuité et qualité de soins.
- Avoir un rôle d’accompagnement
- Participer au bon déroulement du parcours patient
- L’AS est polyvalent dans les prises en charges de patient, prévention, éducation.
- Il est capable d’adapter ses organisations face aux besoins des flux patients
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I. ACTIVITES PRINCIPALES
A- SOINS :
Ø Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients
Ø Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)
Ø Dispenser des soins techniques divers : soins de nursing,..
Ø Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l’autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil…)
Ø Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables
Ø Assurer les transmissions écrites et orales
Ø Participer à l’accueil, à l’information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.
Ø Rester à l’écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.
Ø Respecter le secret professionnel
A- GESTION
Ø Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin
Ø Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l’absence du cadre de santé)
Ø Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène…)
Ø Vérifier les péremptions
Ø Nettoyer des chariots des soins
Ø Gérer la maintenance du matériel
Ø Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments
B- FORMATION
Ø Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance
Ø Suivre les formations internes (cours médicaux)
C- ANIMATION
Ø S’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Ø Participer à la vie du service
Ø Participer aux groupes de travail proposés
Ø Faire preuve d’un esprit d’équipe et de solidarité
Profil recherché
COMPETENCES et CONNAISSANCES
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- A - CONNAISSANCES
· Connaissance de la spécialité et des principales pathologies
· Connaissances rigoureuses sur les procédures d’hygiène et d’isolement
· Connaissance des procédures administratives
· Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)
SAVOIR FAIRE
· Connaissance de la spécialité et des principales pathologies
· Connaissances rigoureuses sur les procédures d’hygiène et d’isolement
· Connaissance des procédures administratives
· Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)
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SAVOIR ETRE
· - Discrétion et respect du secret professionnel
· Capacité à s’adapter aux différents publics concernés
· Capacité à s’adapter aux diverses situations d’urgence
· Capacité à gérer les priorités en termes d’organisation
· Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d’équipe et une ambiance agréable.
· Esprit d’ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement
· Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l’information
· Esprit d’initiative
· Disponibilité
· Capacité à se remettre en question
· Attitude ouverte et constructive
· Participation à la vie du service et de l’institution
· Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
A- LIEU D’EXERCICE
Le service d’hospitalisation complète de médecine interne se situe sur l’Hôpital Nord Bâtiment C, niveau +5
B- MISSIONS DU SERVICE
a) - Spécificité de l’unité.
Le service d’Hospitalisation Complète de Médecine Interne (UF 6236-6239-6232) comprend 30 lits.
Le service accueille des patients adultes pour des prises en charge :
De maladies systémiques (maladies inflammatoires, vascularites, connectivites, lupus, …)
De pathologies aigues, à la demande du médecin traitant, de façon réactive et souvent dans un contexte de polypathologie.
Prise en charge de symptômes inexpliqués.
Prise en charge de la somatisation et de troubles anxieux et/ou dépressifs avec plainte somatique.
Prise en charge de certaines maladies rares ou orphelines.
À propos de l'offre
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RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
- Accident d’exposition au sang (AES)
- Exposition à des situations de stress, de violence et d’agressivité
- Risque lié à la manutention des patients
HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
--1° HORAIRE DE TRAVAILHoraire du matin : 6h30-14h10
Horaire du soir : 13h40-21h20
Horaire en journée : 08h30-16h10
Horaire de nuit : 21h – 7h
2° ROULEMENT ET PLANNING
Le roulement temps plein de jour est construit sur 10 semaines avec 2 week-ends du matin et 2 week-ends du soir.
Règles de fonctionnement propres au service :
Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l’année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.
Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.
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Diplôme d'Etat d'aide-soignant
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
