AIDE SOIGNANT A DOMICILE - CCAS de Caen
Référence : O014250829000143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le C.C.A.S de la Ville de Caen gère un pôle de services à domicile, dont un SSIAD (service de soins infirmiers à domicile) organisé en mode de gestion SPASAD (service polyvalent d’aide et de soins à domicile). Son équipe d'aides-soignant(e)s compte un effectif de 38 agents.
Vous prenez en charge et dispensez à domicile les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être à
destination des personnes âgées et/ou handicapées en perte d'autonomie.
Soins et accompagnement :
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être au domicile, dans le respect du projet individualisé.
- Surveiller l’état général (paramètres vitaux, alimentation, hydratation) et prévenir les risques (escarres, dépendance).
- Observer, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles.
- Favoriser l’autonomie et la sécurité des bénéficiaires.
Communication et coordination :
- Maintenir des relations de qualité avec les bénéficiaires et leurs familles.
- Assurer la continuité des soins en lien avec l’équipe et les partenaires médico-sociaux.
Suivi et transmissions :
- Mettre à jour les dossiers et assurer des transmissions fiables.
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des projets individualisés.
- Participer à l’accompagnement des stagiaires.
Projet de service :
- Travailler en équipe autour du projet de service.
- Participer à l’amélioration continue de la qualité et aux projets transversaux.
Profil recherché
Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou, à défaut, par voie contractuelle, vous êtes diplômé(e) du DE d’aide-soignant(e) et justifiez d’une solide expérience en intervention à domicile. Vous maîtrisez les protocoles et bonnes pratiques pour assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et du projet individualisé. À l’aise avec la gérontologie et le handicap, vous appréciez le contact humain
et savez communiquer efficacement, oralement et par écrit. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, faites preuve d’observation, de maîtrise de soi et d’initiative, tout en vous adaptant aux situations rencontrées.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Plusieurs postes à pourvoir : 1 à temps complet (100 %) et 3 à temps non complet (80 %), base 35 h/semaine.
Interventions SSIAD : 7 jrs/7, matin (8 h-12 h) et après-midi (15 h-20 h), selon roulement sur 9 semaines, avec 1 week-end
travaillé sur 3.
Conditions : port obligatoire des EPI (blouse, gants…), respect du protocole sanitaire ESSMS.
Évolutif : missions pouvant varier selon besoins et réglementation.
À propos de l'offre
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Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des œuvres sociales
(COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
