AIDE SOIGNANT A DOMICILE (F/H) - TEMPS NON COMPLET (61%) - CCAS de Caen
Référence : O014250429001266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le C.C.A.S de la Ville de Caen gère un pôle de services à domicile, dont un SSIAD - service de soins infirmiers à domicile organisé en mode de gestion SPASAD - service polyvalent d'aide et de soins à domicile. Son équipe d'aides-soignants compte un effectif de 38 agents.
Vous prenez en charge et dispensez à domicile les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être à destination des personnes âgées et / ou handicapées en perte d'autonomie.
Dispense des soins de bien-être et de confort aux bénéficiaires
- Dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires du service, par délégation de l'Infirmière coordonnatrice et dans le respect du projet individualisé de
soins établi,
- Assurer la surveillance de l'état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation...
- Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles au-à la référent-e planning et suivi bénéficiaires et collègues,
- Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance,
- Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : rechercher l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes.
Communication - relation
- Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers du soin,
- Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social.
Activités de suivi et transmission
- Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion),
- Veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions,
- Participer au projet individualisé d'aide, d'accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en ½uvre, avec les collègues intervenants au domicile et l'encadrement,
- Participer à l'accompagnement, le cas échéant, des stagiaires en formation.
Participation au projet de service
- S'inscrire dans le travail d'équipe autour du projet de service,
- Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité,
- Participer au portage des projets transversaux du service.
Profil recherché
Titulaire du grade d'aide-soignant et/ou diplômé du DE d'aide-soignant, vous disposez d'une expérience solide en intervention à domicile. A ce titre, vous démontrez des connaissances en gérontologie, dans le domaine du handicap et vous appréciez le
contact avec les personnes âgées et handicapées. Les protocoles et les règles de bonnes pratiques vous sont familiers et nécessaires pour dispenser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires, dans le respect du projet individualisé des soins mis en place, des règles d'hygiène et de sécurité liées à votre métier. Vous savez communiquer, rendre compte de votre activité et transmettre des informations autant à l'oral qu'à l'écrit. Vous possédez des aptitudes au travail en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous savez faire
preuve de méthode, de rigueur, de maitrise de soi, d'un sens de l'observation. Vous vous adaptez aux situations rencontrées, prenez du recul et démontrez un esprit initiative.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à 61 % avec une base horaire hebdomadaire de 21 h 30 - Intervention du service 7j/7, le matin de 8 h 00 à 12 h 00 et
l'après-midi de 15 h 00 à 18 h 00 : temps de travail défini selon rotation suivant planning du lundi au dimanche - Port obligatoire des équipements de protection individuelle liés au métier (blouse, gants, etc...) - Interventions dans le cadre du protocole sanitaire appliqué aux Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) - Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation - Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des ½uvres sociales
(COS) - Conciergerie - Association sportive et de loisirs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
