Aide-soignant à temps non complet (h/f) - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074241204001226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de Thonon-les-Bains recherche 2 aides-soignant(e)s pour la Résidence Autonomie "Les Ursules".
Définition : Dans le cadre de la Résidence Autonomie "les Ursules" gérée par le Centre Communal d'Action Sociale, l'agent assure la mission d'auxiliaire de soins faisant fonction d'aide-soignante.
Responsabilités et autonomie : Dans le cadre du respect des procédures internes du Centre Communal d'Action Sociale, des mesures de sécurité en vigueur, et sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des services aux Seniors et Résidences Seniors, l'agent est garant du bon déroulement des actions sous sa responsabilité.
Activités principales :
L'agent :
Elabore et assure le suivi des projets personnalisés des résidents,
Propose des actions de prévention de la perte d'autonomie et en assure le suivi. Dans ce cadre, l'agent peut être amené à accompagner des sorties.
A un rôle de prévention au quotidien dans les domaines de l'alimentation, de l'hygiène, de la sécurité, ...
Assure la mise en place et la gestion du plan bleu obligatoire à la résidence autonomie. L'agent peut être sollicité dans le cadre d'un déclenchement de plan canicule au sein du CCAS.
Elabore le Dossier de Liaison d'Urgence avec le médecin référent.
Assure la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents (personne de confiance, Directives Anticipées, Allocation Personnalisée à l'Autonomie, ...)
Assure la coordination avec et entre les médecins, les paramédicaux, l'hôpital, les établissements médico-sociaux, les assistantes sociales de secteur et du Conseil Départemental...favorisant ainsi une prise en charge globale du résident.
Participe aux demandes de dossiers d'admissions à la résidence et en assure le suivi.
Organise et assure les tournées quotidiennes auprès des résidents et selon leurs souhaits.
Assure des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas, ...
Intervient en cas de déclenchement par le résident de l'« appel malade » dans son logement : premiers secours, sollicitation des pompiers, ...
Répond aux alarmes incendie.
Participe au service au restaurant.
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante
Connaissance du vieillissement
Expérience auprès des séniors
Savoir-être et qualités recherchés :
Sens du contact, de l'écoute et du dialogue
Autonome,
Capacité d'organisation
Aptitude à travailler en équipe
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Poste à temps non complet de 31h00 par semaine, sur 4 jours.
- 7h00-12h15/13h00-15h30 ou 13h30-21h30 du lundi au vendredi
- 7h00- 13h15/ 14h-15h30 les samedis, dimanches et jours fériés.
- Travail en week-end : 1 week-end sur 3 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/05/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
