Aide-soignant de JOUR (H/F) EHPAD - CCAS de Montpellier - CCAS MONTPELLIER
Référence : O034250310000641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Durant la période des congés d'été, vous interviendrez au sein d'un des 7 Ehpad gérés par le CCAS de Montpellier sur la base d'un contrat sur le mois de juillet et/ou août ou selon vos disponibilités.
Ce poste convient particulièrement aux élèves infirmiers ayant validé la 1ere année d'étude ou les étudiants en médecine ayant validé la 2e année d'étude.
Peuvent également candidater les personnes titulaires du DEAMP, DEAES, DEAVS, les personnes en cours de VAE, et les personnes ayant une expérience en qualité de faisant fonction Aide-soignant(e)
Exercice des fonctions en application du décret n° 2021-1881 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emploi des aides-soignants(e) territoriaux.
Fonction :
- Assurer les soins, le nursing et le soutien nécessaire à la personne âgée.
Rôle technique :
- Assurer les soins non stériles et peut sous la responsabilité de l'infirmier participer à la distribution des médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS/DEAS).
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès de la personne âgée : hygiène corporelle (toilettes, changes, douches, bains), prévention des escarres, installation de la personne âgée pour les repas et la nuit, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson.
- Collaborer dans l'aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive : aider à l'habillage, aider à la prise de repas, changement de position, aider à la marche et au déplacement, participer à des activités occupationnelles.
- Collaborer dans l'hygiène de l'environnement de la personne âgée : change du linge, surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels de soins.
- Transmettre des informations concernant les résidents : consignation dans le dossier de soins d'observations réalisées dans l'exercice de ses fonctions.
- Collaborer à l'élaboration du projet de soins.
Rôle relationnel :
- Participe en étroite collaboration avec les infirmiers :
- à l'accueil des résidents, aux rencontres avec les familles
- aux réunions des services
- à l'accompagnement des stagiaires
- aux accompagnements de fin vie
- aux soins palliatifs
- peut participer aux animations
Profil recherché
Niveau, diplômes, connaissances :
CAFAS/D.E.A.S. ou élève infirmier ayant validé la 1e année d'étude ou étudiants en médecine ayant validé la 2e année d'étude
Diplôme AMP, DEAVS, DEAES
ou VAE en cours ou expérience en qualité de faisant fonction AS
Qualités :
- Sensibilisation à l'environnement des Personnes Agées dépendantes
- Sens des relations humaines
- Aptitude au travail collectif
- Aptitude physique
- Organisation
- Rigueur
- Participation à l'animation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
Lettre de motivation + C.V. à transmettre à la D.R.H. du C.C.A.S. en précisant la disponibilité juillet ou août :
ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour tous renseignements veuillez contacter :
Madame MANTE Léa - Coordinatrice recrutement au 04.99.52.88.62.
Madame DERRADJ Samia - Gestionnaire recrutement au 04 99 52 77 23
Caractéristiques du poste :
Horaires :
6 h 30- 14H24
13H06 - 21 h 00
Conditions spécifiques :
Week-end par roulement
Prise de fonction répartie sur deux périodes :
Du 01 juillet au 31 juillet 2025
Du 01 août au 31 août 2025 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
