Aide-soignant de nuit - EHPAD DE CHEMAZE
Référence : O053250616000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chemazé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La résidence Bon Accueil de Chemazé est un EHPAD de 39 places (dont 1 hébergement temporaire).
L'EHPAD de Chemazé recherche une(e) aide-soignant(e) pour un poste de nuit à 80%.
L'aide-soignant(e) aura pour mission l'accompagnement global du résident dans le respect de son autonomie et de ses habitudes de vie (soins de bien-être, de confort et d'hygiène).
L'aide-soignant(e) de nuit travaillera en binôme avec un agent de service.
Travail 1 week-end sur 3
Horaires continus
Rémunération selon les grilles de la FPT + Régime indemnitaire
L'aide-soignant(e) aura pour missions :
- de dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort,
- d'assurer un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- prévenir, dépister les risques et alerter,
- réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées,
- d'assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident,
- d'assurer la traçabilité écrite des actes de soins réalisés,
- d'assister l'agent de service dans l'entretien des locaux et dans l'entretien du linge.
Profil recherché
- respect du secret professionnel et des règles déontologiques,
- respect des droits des résidents,
- capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents,
- rigueur et organisation,
- disponibilité
- capacité d'adaptation et réactivité
- respect des protocoles de l'établissement et/ou des recommandations de bonnes pratiques,
- qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Lettre de motivation + CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
