AIDE SOIGNANT DE NUIT EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN - C.C.A.S. LACANAU
Référence : O033251219001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lacanau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
*Dispense les soins de prévention, de confort, de maintien et de relationnel pour préserver l'autonomie, dans le rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité
*Assure une veille active, avec son binôme ASH en garantissant les conditions de repos optimales pour la nuit.
*réalise la désinfection de parties communes
* Il assure et veille à la sécurité des résidents durant la nuit, et des locaux (fermeture des portes, PTC incendie…)
* Il dispense les soins d'hygiène et de confort
* Il accompagne les résidents dans l'accomplissement des AVQ à partir du coucher, pour la nuit
* Il prend en charge le bien être psychologique des résidents au coucher, en début de nuit (réponse aux problématiques spécifiques : angoisse, solitude, déambulation, confusion...)
* Il réalise les soins courants (prise des constantes, prélèvements capillaires...) si besoin
* Il distribue, par délégation de l’IDE, la prise du traitement de nuit et la collation (tisane)
* Il surveille des locaux, procède à la mise en sécurité
* Il concoure à la continuité des soins / lien primordial avec les équipes de jour
* il nettoie et désinfecte divers matériels utilisés pour les soins, dont les DM / manutention du linge
* Il veille à un accompagnement à la fin de vie selon la procédure existante en recherche de qualité
* Il effectue des transmissions orales et écrites
* Il entretient les circulations et espaces communs avec l'ASH / binôme
* Il effectue 3 rondes de nuit : 22h / 01h / 5h obligatoires au minimum, dans le respect du protocole incontinence afin de veiller au sommeil des résidents
* Il procède à l'accueil téléphonique et autorise les visites tardives des familles
* Il met en œuvre les conseils et formations liées à l'ergonomie, la manutention, les règles de sécurité
* Il participe aux projets, réunions et temps de travail dans le respect de ses temps de repos
* Il respect les protocoles, fiches techniques et recommandations de bonnes pratiques
* Il révise les plans de soins des résidents en lien avec les besoins spécifiques de la nuit
* Il archive les documents (ordonnances, bilans)dans le dossier médical et imprime le plan de soins IDE du matin
Profil recherché
CONNAISSANCES :
*Gestes de premiers secours
*de la personne âgée vieillissante et des polypathologies associées qui génèrent les troubles du comportement et l'évolution de la dépendance (connaissances élémentaires en psychologie et psychomotricité)
*des normes et règles d'hygiène et d’asepsie dans la lutte contre le risque infectieux (précautions standard et complémentaires), la prévention des escarres (complications liées au décubitus), et les règles de désinfection des locaux
*du sommeil, des troubles spécifiques du sommeil liés à l'approche nocturne, le vécu de nuit
*fonctionnement global d'un EHPAD
COMPETENCES NECESSAIRES
Compétences techniques
*Connaître les techniques de soin et de confort
*Réaliser les soins courants / constantes vitales
*Connaître les gestes de premiers secours
*Connaître les bases en gestes et postures / mobilisation et transferts des résidents
*Connaître et réaliser les procédures d'hygiène / désinfection
*Utiliser l'outil informatique, le logiciel Titan
*Accompagner les résidents en fin de vie
*Participer à l'évaluation de la dépendance
*Connaître quelques bases de relaxation, détente Compétences relationnelles et personnelles
*Avoir des capacités relationnelles : aide, écoute
*Respecter les consignes, protocoles et consensus
*Développer l'auto-critique, se remettre en question et analyser les pratiques en équipe
*Faciliter la circulation des informations et transmissions
*avoir le sens des responsabilités
*Faire circuler la culture de bientraitance
*Être capable de résister à la charge physique (fatigue, station debout) et psychologique (souffrance, handicap, mort)
*Avoir le sens du travail en équipe
*Mémoriser, avoir l'esprit de synthèse
*S'adapter, s'organiser, prendre des initiatives
*Respecter le secret professionnel / discrétion
*Être vigilant, savoir détecter une situation anormale et alerter
*Avoir le sens du service
COMPETENCES MANAGERIALES : encadrement de stagiaires
Qualifications exigées : niveau V, DPAS exigé sur le poste ASD de nuit en binôme avec un ASH.
Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée
Connaissance de la procédure bientraitance et prévention de la maltraitance (en cours)
Connaissance du règlement intérieur
Connaissance de la note de service de sécurité incendie
LA CONNAISSANCE ET LE RESPECT DU REGLEMENT INTERIEUR DE LA COLLECTIVITE
À propos de l'offre
-
• Lieu d’embauche : EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN:
• Horaires de travail : : travail de nuit entre 20h30 et 7h10
• Liées à l'activité : contraintes du travail de nuit, charge physique élevée (contraintes posturales), charge psychologique, station debout prolongée, gestion de situation difficiles (troubles du comportement liés à la démence...), manutention de déchets organiques, manutention de déchets spéciaux (DASRI)
• Liées au poste : horaires décalés (nuit et travail 1 week-end sur 2)
• Moyens mis à disposition : procédures, protocoles, règlements, lectures, matériel adapté à la prévention des risques professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/01/2026
-
Aide-soignante / Aide-soignant
