AIDE-SOIGNANT DE NUIT (F/H) - CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil

Référence : O035251121000384

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Cesson-Sévigné
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 01/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire FPT+CTI+RIFSEEP-adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’agent de soins de nuit a pour missions de prodiguer des soins d'hygiène et de confort aux résidents et de surveiller l’établissement durant la nuit.
Il/elle est aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins durant la nuit. Il/elle assure le confort et la sécurité des résidents et doit alerter en cas de dégradation de l'état général d'un résident après prise des constantes.

• Mission 1 : Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne la nuit :
- Répondre aux appels des résidents
- Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins et veiller à leur bien-être,
- Mobiliser les résidents dans le cadre des transferts et stimuler les résidents à la marche,
- Assurer la distribution et l’aide à la prise d’une collation durant la nuit.

• Mission 2 : Mise en sécurité de l’établissement :
- Veiller à la mise en sécurité de la résidence par la fermeture des différents accès (portes, fenêtres…),
- Appeler les numéros d’astreintes techniques en cas de problème et faire intervenir les prestataires.

• Mission 3 : Activités de soins :
- Assister l’aide-soignant.e dans la réalisation des soins de confort et d’hygiène,
- Accompagner les résidents en fin de vie en leur prodiguant les soins d’hygiène et de confort souhaités, et en accompagnant les proches
- Analyser et évaluer la situation clinique des résidents : risque d’apparition d’escarres, risque de chute, risque de dénutrition et de déshydratation, évaluation de la douleur
- Savoir réagir et alerter en situation d’urgence
- Savoir transmettre l’ensemble des informations aux professionnels de santé (15, SOS Médecins, HAD)
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’accompagnement personnalisé des résidents en faisant part des habitudes de nuit

• Mission 4 : Activités hôtelières :
- Participer à l’entretien des locaux collectifs, notamment les volières, selon protocoles,
- Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements matériels,
- Entretien du linge nettoyé en interne et nettoyage du matériel des résidents (fauteuil roulants, déambulateurs)
- Trier et évacuer les déchets.

• Mission 5 : Activités transverses :
- Se tenir au courant des informations relatives à l’établissement (comptes-rendus des staffs ou réunions, informations générales sur Netsoins etc…),
- Prendre connaissance des protocoles afin de les mettre en application,
- Veiller au bon suivi du plan de soins et des transmissions,
- Participer activement aux transmissions de soins écrites et orales,
- Participer aux réunions de nuit et à la vie de l’établissement.

Profil recherché

* Diplôme aide-soignant
* Empathie, aptitude au travail en équipe, capacité d'organisation et d'adaptation, motivation pour l'accompagnement de la personne âgée, attitude bienveillante, expérience minimum de 2 ans souhaitée en nuit
* Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
* Maitrise du bio-nettoyage et hygiène des locaux
* Capacités d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe
* Communication et relation d'aide
* Gestes et postures- manutention, utilisation du matériel de transfert et de relevage
* Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne

À propos de l'offre

  • Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
    Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance
    13€ et à la mutuelle 15 €.
    Rythme de travail par roulement de 6 semaines, et 1 week-end de travail toutes les 2 semaines.
    Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président du
    CCAS
    Soit par courrier : 1 rue de la Barrière – 35510 CESSON SÉVIGNÉ
    Soit par mail : ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Auxiliaire de vie - Aide à domicile

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