AIDE-SOIGNANT DIPLÔMÉ D'ÉTAT (H/F) - CIAS Centre interco d' action sociale GRAND LAC Aix Les Bains
Référence : O073250604000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chindrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau, un pôle ressource et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d'aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l'isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Au sein de l'EHPAD des Fontanettes et/ou dans le cadre des interventions du Services de soins infirmiers à domicile du secteur Chautagne :
- Accompagner la personne âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne : accueil, recueil des besoins, facilitateur au quotidien, prévention, accompagnement de fin de vie
- Assurer la gestion du cadre de vie du résident et adapter l'environnement à la dépendance
- Contribuer à l'application de la prescription médicale
- Être la " personne ressource " du résident et de sa famille à travers son rôle de " référent "
- Participer à la vie de la structure et à son organisation : soins, transmissions, animation, hôtellerie
- Soins infirmiers à domicile : animer la circulation de l'information entre les différents acteurs intervenants au domicile
Profil recherché
Aide-soignant(e) diplômée d'État avec idéalement une expérience ou une appétence pour la gériatrie.
Il est demandé pour ce poste :
- Un bon relationnel afin de bien s'intégrer avec l'équipe en place
- Une grande disponibilité vis-à-vis des résidents assistés
- Des aptitudes techniques de soins et de nursing
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l'organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d'adaptation rapide
- Une capacité à rendre compte
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Permis B
Qui sommes-nous ?
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
À propos de l'offre
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Conditions :
- Poste à pourvoir : juillet 2025
- Temps de travail : temps non complet à 80%, soit 28h48 par semaine
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Travail un week-end sur 2
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle CDD de 3 ans
- Rémunération : selon grille indiciaire des aides-soignants (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Géraldine MOLLARD : Directrice de l'EHPAD « Les Fontanettes » - Tél. 07 88 67 14 93
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 6 juillet 2025 inclus sous la référence « 2025-53-AS-FONT-TNC80 » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
