AIDE-SOIGNANT-E EN EHPAD (h/f) - CCAS GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076250605000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statuaire + régime indemnitaire+participation employeur à la santé et à la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant-e réalise des soins d'hygiène et de confort aux résidents sous la responsabilité des infirmières et de la Responsable du Pôle Accompagnement des résidents. L' EHPAD "Les Charmettes" est un établissement territorial à taille humaine accueillant 62 résidents permanents et 2 résidents temporaires. L'Ehpad "Les Charmettes" est idéalement situé en centre-ville de la Commune de Gonfreville l'Orcher et s'inscrit dans une démarche de Vie et Parcours des 60 ans et + au plus près des besoins des habitants. Vous partagerez avec les équipes des valeurs fondées sur la solidarité et la bienveillance envers les résidents et les familles
l'aide-soignant-e réalise des soins d'hygiène et de confort aux résidents sous la responsabilité des infirmières et de la Responsable du Pôle Accompagnement des résidents.
MISSIONS :
* Accueillir et accompagner les résidents et leur famille.
* Identifier des besoins et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie du résident.
* Réaliser des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs, tout en respectant le rythme du résidant.
* Refaire les lits et désinfecter les matelas
* Veiller à la prévention des infections nosocomiales, des escarres et autres pathologies.
* Respecter les protocoles d'hygiène.
* Aider à la prise de médicaments vérifié par l'infirmière
* Accompagner les résidents au repas.
* Maintenir et/ou restaurer l'autonomie du résidant dans la vie quotidienne.
* Participer aux transmissions orales et écrites et aux réunions de service.
* Réaliser, respecter et faire évoluer le plan de soin des résidents.
* Assister l'infirmière dans les soins.
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmière ou les services d'urgence en l'absence de l'infirmière, pratiquer les premiers gestes de secours.
* Participer à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé des résidents et à sa mise en ½uvre.
* Assurer sa mission de référent auprès des résidents accompagnés.
* Mettre en place ou/et participer aux animations et activités occupationnelles et ou thérapeutiques.
* Désinfecter des matériels et équipements, nettoyer des fauteuils roulants.
* Participer à la vie sociale et aux projets de l'établissement.
* Veiller au respect des chartes « des droits et libertés de la personne âgée dépendante » et de la « personne accueillie ».
* Possibilité d'accueillir et encadrer des stagiaires ou apprentis.
* Contrainte du poste, peut-être amené à assurer ponctuellement des remplacements de nuit.
Profil recherché
COMPÉTENCES :
* Rigueur
* Autonomie
* Sens de l'organisation
* Aptitude au travail en équipe
* Discrétion et secret professionnel.
* Qualités relationnelles.
* Faire preuve d'empathie.
* Posséder des capacités d'écoute et d'observation.
* Station debout prolongée et port de charge.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
AMONT :
* Responsable du Pôle Accompagnement des Résidents (N+1)
* Infirmière (encadrement technique)
CONDITIONS D'EXERCICE :
* LIEU / HORAIRES :
EHPAD « Les Charmettes » à Gonfreville l'Orcher
L'agent travaille en moyenne 35 heures hebdomadaires sur la base d'un planning prévisionnel annualisé établi sur une rythmique de deux semaines :
* 7h30 -19h30 (2 heures de pause réparties dans la journée)
* 8h30 -20h30 (2 heures de pause réparties dans la journée)
* 8h- 20h (2 heures de pause réparties dans la journée) en unité protégée
* nuits : 19h30- 7h30 (2 heures de pause réparties dans la nuit)
* Les week-ends sont intégrés au planning de travail (1 week-end sur 2),
Les congés et les récupérations sont pris par roulement, fixé avec la Responsable du Pôle Accompagnement des résidents en fonction du planning de travail.
L'agent a l'obligation de respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement ainsi que le règlement intérieur du temps de travail de la collectivité.
MOYENS PARTAGÉS : Bureau+ordinateur+siège
INTERLOCUTEURS :
* INTERNES : Les résidents, le personnel de l'Ehpad, du CCAS et de la ville, les élus.
* EXTERNES : Famille des résidents et partenaires extérieurs
CONDITIONS D'EXERCICE:
ENVIRONNEMENT DU POSTE
* Consignes générales d'hygiène, sécurité et prévention
Connaître et respecter les différents protocoles établis dans l'établissement suivant les risques professionnels liés au poste et listés dans le document unique dont celui de la déclaration d'accident avec exposition au sang (A.E.S) et du contact direct afin de protéger l'agent et les résidents de toutes contaminations.
Vaccinations obligatoires à jour, pouvant être complétées par des vaccinations recommandées par le médecin de prévention ou agréé.
* Équipements de protection individuelle et collective obligatoires
* Port de blouses, pantalons, lunettes, masque type chirurgical, gants à usage unique adaptés au type de soins.
* Port de chaussures de sécurité (type S3) antidérapantes fermées.
* Utilisation rationnelle du matériel et équipement adaptés à la manipulation des résidents.
FORMATIONS LIEES AU POSTE
* Diplôme d'état d'aide-soignant
* AFGSU 2
* Formation incendie
* Formation (PRAP 2S) Prévention des risques liés à l'Activité Physique.
* Le Développement Professionnel continu (DPC) le maintien et l'actualisation des connaissances et des compétences ainsi que l'amélioration des pratiques professionnelles.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
- Diplôme d'état d'aide-soignant
- CV et lettre de motivation obligatoire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
