Aide-soignant (e) Pool de remplacement EHPAD -
Référence : 2025-2057338
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf Louviers Val-de-Reuil
- Localisation : Saint-Aubin-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste: Aide-soignant(e)
· Affectation : Pool de remplacement des EHPAD
· Périmètre concerné : Résidences d’Elbeuf
- Les Collines de la Seine
- Le Bois Rond
- La Source
Résidences de Louviers
- Les Rives Saint Taurin
- Les 4 Saisons
· Conditions statutaires de recrutement : Diplôme d’aide-soignant
Expérience en EHPAD souhaitée
· Conditions générales d’exercice :
Les agents des différents pools de remplacement sont affectés à la DPRS
- Cadres supérieurs référents : N. ROCHAIS DUGARD
E POULAIN (DS)
- Directeur des EHPAD : C JOUENNE
- Encadrement supérieur des EHPAD : C PRASTER et E ZURITA
· Horaires de travail :
- 1554 heures sur la base d’un 100% (selon OAT annuelle)
- Amplitude horaire de 10h de jour décomptés 09h30 (7h00/17h00 et 10h00/20h00)
- 1 week-end toutes les 4 semaines
- Pas d’astreinte, pas de nuit, pas de garde
· Caractéristiques du poste :
§ Les agents du pool de suppléance institutionnel ont vocation à intervenir en multi sites
§ Les agents ont un cycle de 4 semaines avec des horaires qui respectent leur trame (hors situation de crise). Le cycle de travail est donc connu pour l’année
§ L’agent de pool a pour vocation de remplacer un agent manquant dans une résidence. A ce titre, il devra participer activement au bon fonctionnement de la résidence.
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Profil recherché
Compétences requises :
· Savoir faire
- Sens aigu de l’observation
- Rigueur et méthode dans l’organisation des soins
- Respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène, des projets de vie personnalisés
- Esprit de synthèse, sens des priorités
- Maitrise de l’outil informatique (Osiris, Blue Kangoo, Copilote…)
· Savoir être
- Capacité d’adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
- Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
- Esprit d’initiative, efficacité, assiduité
- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide
- Sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui
- Respect du secret professionnel, de la hiérarchie
- Discrétion, maîtrise de soi
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 24/09/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
