Aide soignant EHPAD F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069250925000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) met en ½uvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
Ainsi, le CCAS gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.
L'EHPAD Marius BERTRAND accueille 90 résidents. L'équipe est composée de 49 agents, équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous pourrez collaborer avec des infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service, une psychomotricienne, une psychologue mais également une animatrice et des cuisiniers.
Un PASA et une UVP permettent une prise en charge adaptée aux besoins des résidents.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens
- Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé du résident
- Apprécier l'état de santé de la personne : prise de constantes, assurer les soins préventifs...
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents ;
Vous pourrez également accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant, vous aimez le travail en équipe et avez envie de travailler auprès des personnes âgées.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
Temps de travail :
- journée de 11h avec 10 heures travaillées selon les cycles suivants : 6H30- 17H30 , 7h- 18h, 9H30 - 20H30 , 10h - 21H
- 35h par semaine selon un planning défini mensuellement soit 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours
- travail 1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
