AIDE SOIGNANT EHPAD ST ANDRE D'ORNAY - 100% (H/F)
Référence : O085251010000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Participer aux préventions des risques liés à l'âge et à la dépendance, et des pathologies
· Aider à l'entretien de l'environnement immédiat du résident
· Collaborer à la désinfection du matériel médical
· Prendre part à la démarche qualité
· Contribuer à la tenue des dossiers de soins
· Participer à la vie sociale et culturelle du résident
· Assurer une transmission des savoirs envers les étudiants accueillis
· L'agent exerce son activité dans un établissement qui offre aux personnes âgées valides ou en
perte d'autonomie un logement, des services et des loisirs dans un lieu leur permettant de
conserver leur liberté individuelle en bénéficiant des services d'un personnel qualifié.
· Ce poste requiert d'être titulaire du diplôme d'Etat à la fonction d'aide-soignant ou du diplôme
d'aide médico-psychologique.
· Travail en équipe, par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, y
compris le week-end et les jours fériés.
· Risques psycho sociaux (stress lié aux manques d'aides-soignantes, aux changements
d'horaires, difficultés à gérer ses émotions, aux situations de détresse, aux décès)
· Risque d'exposition aux liquides biologiques
· Risque d'exposition aux produits chimiques
· Déplacements routiers occasionnels
· Gestion des mécontentements des usagers
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR
· Respecter la confidentialité des dossiers.
· Communiquer de façon adaptée selon les publics accueillis.
· Maîtriser l'outil informatique.
· Transmettre de façon concise oralement et à l'écrit.
· Gérer son stress lié au risque imprévu et à l'urgence.
· Organiser son travail selon les imprévus et les impératifs de l'établissement.
· Planifier des tâches
· Travailler en équipe. S'entraider. Mobiliser les ressources autour de soi.
QUALITÉS
· Posséder des capacités d'écoute et d'observation, ainsi que de bonnes qualités relationnelles.
· Savoir faire preuve de patience et d'empathie.
· Savoir se réinterroger sur ses pratiques
· Disposer d'une bonne résistance physique.
À propos de l'offre
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· Régime indemnitaire (IFSE groupe 2)
· Prime Ségur et Prime grand âge
· CIA
· Prime annuelle
· CNAS/COSEL
· Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
· Titres repas
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
