Aide-soignant F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069251218001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS met en œuvre la politique sociale municipale. Le pôle Gérontologie pilote la politique municipale à destination des séniors.
A ce titre, il gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.
Au sein d'un EHPAD de 90 résidents, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire composée d'une soixantaine de personnes et vos missions sont les suivantes :
- Vous réalisez des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention : toilettes, levers ,couchers....
- Vous repérez et alerter sur l’état de santé des résidents en lien avec l'équipe infirmière
- Vous participez aux relèves et transmettre les informations utiles pour la continuité de prise en charge des résidents.
- Vous êtes partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé et du projet d'établissement.
- Vous pourrez être amené à encadrer des stagiaires.
Profil recherché
Vous avez un diplôme d'aide-soignant
Vous connaissez les protocoles d’hygiène et de soins.
Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement.
Vous avez le sens de l'organisation et savez communiquer avec différents interlocuteurs
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Ehpad Les Balcons De L'ile Barbe , 70 Rue Pierre Termier Lyon 9
Temps de travail hebdomadaire : 37h30/semaine, 1 week-end sur 2 travaillé
Rémunération : 2612,62 euros bruts incluant primes Ségur et Grand Age + prime dimanches et jours fériés travaillés.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/01/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
