AIDE-SOIGNANT (F/H) - EHPAD Résidence le Chemin Vert
Référence : O035250930001627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hédé-Bazouges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Ségur + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin, et dans le respect des droits et de la dignité des résidents, l'aide-soignant(e) dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Sur le poste de NUIT, des missions en hôtellerie et lingerie sont adossées au poste, et réalisées avec un binôme agent de soins.
* Hébergement et restauration
- Assurer le confort matériel du résident
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne (sol et lit si mouillé ou souillé)
- Réaliser les tâches de blanchisserie
- Effectuer l'entretien des espaces collectifs (salle de restaurant, couloirs et espaces de circulation, bureaux, salle de soins, de garde, lingerie...)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales et/ou écrites et du planning.
- Manutention du linge, vérification du retour du linge, distribution et rangement suivant l'organisation propre à l'établissement.
* Soins et Hygiène auprès des résidents
- Participer à la prise en charge globale et personnalisée du résident, dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents, repérer l'état de santé, identifier les modifications et informer le responsable des soins (transmissions écrites)
- Transmettre ses observations concernant le résident et son environnement aux autres membres de l'équipe de soins (transmissions orales et écrites)
- Dispenser des soins d'hygiène, de manutention et de mobilisation et de confort (surveillance du repos ou du sommeil) et des soins préventifs (prévention des escarres), donner et vider les urinoirs et bassins, effectuer les changes au cours de la nuit
- Pratiquer les premiers secours en cas de nécessité
- Donner des informations à l'entourage dans la limite du secret professionnel
- Accompagner les résidents en fin de vie
* Vie sociale
- Entretenir une relation permanente avec les résidents pour répondre à leur isolement et à leurs angoisses
- Être à l'écoute des proches
- Distribue les médicaments préparés en pilulier par l'IDE si besoins.
* Participation à la vie de l'établissement
- Participer aux réunions d'équipe de soins et de l'ensemble du personnel
- Participer, suivant les élections, au conseil de la vie sociale
- Etre force d'initiative pour l'amélioration de la qualité au sein de l'établissement
- Former et informer les remplaçantes pour optimiser leur intégration et leur efficacité.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire du diplôme d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social, avec une bonne connaissance de la gérontologie et des pathologies liées au vieillissement. Il doit maîtriser les outils informatiques de soins, faire preuve de sens du contact, d'organisation, de rigueur, d'autonomie, de patience, d'écoute et de discrétion professionnelle. La capacité à gérer le stress et à travailler en horaires de nuit, y compris les week-ends et jours fériés, est essentielle.
Qui sommes-nous ?
EHPAD
À propos de l'offre
-
Lettre + CV à adresser à l'établissement
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Aide-soignante / Aide-soignant