Aide Soignant Gérontologie de clinique H/F
Référence : 2025-1828607
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, SAINT ETIENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :
- Soins
Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients
· Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY),
· Assurer les transmissions écrites ciblées et orales aux autre soignants.
· Il travaille en collaboration avec l’infirmier pour certains soins (réfection pansement, dextro, prises de paramètres vitaux…)
· Il maintient et favorise le retour à l’autonomie de la personne dépendants en dispensant des soins d’hygiène et de confort, en les stimulant quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l’autonomie (alimentation élimination, mobilisation…)
Il participe et réévalue l’alimentation de patients : connaissance des habitudes alimentaire, distributions des repas, aide à la prise des repas…
Surveillance du transit, de l’élimination et participe à la prévention et à la prise en charge de l’incontinence.
Il identifie les risques d’escarre et les prévient.
Assure le ménage du mobilier de la chambre au quotidien, ainsi que les bio nettoyage lors des départs.
Connait les protocoles d’hygiène et des mesures d’isolement
Il accueille le malade et son entourage avec le souci du recueil des habitudes de vie, à l’information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.
Rester à l’écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.
Il développe un climat relationnel sécurisant
Il évalue la douleur et participe à sa prise en charge
Il assure l’accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage
Il participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires.
Il a le souci de l’utilisation du matériel et de son entretien
Respecter le secret professionnel
- Gestion
· Effectuer les commandes d’alimentaire.
· Nettoyer et remplir les chariots de linge
· L’évacuation des déchets et du linge sale.
· Gérer la maintenance du matériel
· Surveiller et tracer la température du réfrigérateur.
- Animation
· S’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
· Participer à la vie du service
· Participer aux groupes de travail proposés
· Faire preuve d’un esprit d’équipe et de solidarité
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
· Rigueur : respect des règles d’hygiène et des protocoles.
· Capacité à pratiquer tous les soins pratiqués en hospitalisation
· Une bonne organisation et une rapidité dans la réalisation des soins
· Capacité à assurer la maintenance du matériel
· Capacité à assurer la gestion des stocks alimentaires
Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage
· Capacité à encadrer des stagiaires
SAVOIR ETRE
· Discrétion et respect du secret professionnel
· Capacité à s’adapter aux différents publics concernés
· Capacité à s’adapter aux diverses situations d’urgence
· Capacité à gérer les priorités en termes d’organisation
· Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d’équipe et une ambiance agréable.
· Esprit d’ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement
· Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l’information
· Esprit d’initiative
· Disponibilité
· Capacité à se remettre en question
· Attitude ouverte et constructive
· Participation à la vie du service et de l’institution
· Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue
HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
- HORAIRE DE TRAVAIL
Horaire du matin : 6h40-14h20
Horaire du soir : 13h40-21h20
Horaire en journée : 9h00-16h40
Horaire de nuit : 21h – 7h
- ROULEMENT ET PLANNING
Le roulement temps plein de jour est construit sur 6 semaines avec 2 week-ends du matin et 1 week-ends du soir.
Conformément au décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière : Les souhaits de planification de l’ensemble des congés annuels doivent être transmis en début d’année.
- Règles de fonctionnement propres au service :
Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l’année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe. Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
- Risques biologiques
- Risques infectieux
- Risques chimiques
- Risques musculosquelettiques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Le service d’hospitalisation complète médecine gériatrique 4 se situe sur l’Hôpital Nord Bâtiment A, niveau +2. Il est doté de 18 lits de court séjour et de soins de médecine et réadaptation.
Les patients sont en premier lieu accueillis en court séjour puis après concertation entre médecin et cadre de santé certain patients passent en soins de médecine et réadaptation, dans le but de trouver un niveau d’autonomie leur permettant un retour à domicile.
L’unité accueille des patients âgés de plus de 75 ans venant :
· Du service des urgences
· De leur domicile via la HOTLINE (ligne directe des médecins de ville)
· D’autres services du CHU
L’aide-soignant travaille sous la responsabilité de l’infirmier, en collaboration avec lui ou en délégation et sous son contrôle.
L’aide-soignant veille, aux soins d’hygiène et de confort, aux soins de prévention, à l'éducation à la santé et de soins relationnels dans un objectif de maintenir ou de restaurer la continuité de la vie, et l'autonomie de la personne.
IL travaille au sein de l’équipe pluridisciplinaire : infirmier, assistante sociale, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicien, agents de service hospitaliers…
À propos de l'offre
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- L’aide-soignant s’investit dans la gestion des risques spécifiques à la gériatrie afin d’assurer la sécurité des patients, les principaux risques étant :
· La chute
· L’escarre
· L’incontinence
· L’infection
· L’incompréhension liée aux incapacités visuelles, auditives, cognitives…
- Le rôle de l’aide-soignant est d’évaluer les risques pour les prévenir et assurer la meilleure prise en charge.
- Le professionnel aide-soignant doit :
· Maitriser les soins aide-soignant de base
· Appliquer les protocoles élaborés avec l’unité d’hygiène et validés par le CLIN
· Etablir une relation d’aide avec la personne âgée et son entourage
· Implication dans le fonctionnement du service et de son évolution.
· Etre impliqué dans le projet de service et prendre part à son évolution
· Avoir la capacité de travailler en équipe et rechercher à avoir cohésion d’équipe.
· S’investir dans la démarche qualité mise en œuvre
· Avoir le souci de tenir ses connaissances à jour, d’en acquérir de nouvelles et de réfléchir à sa pratique professionnelle.
· Connaissances rigoureuses sur les procédures d’hygiène et d’isolement
· Des différentes échelles de la douleur
· Les échelles d’évaluation des risques d’escarre
· Connaissance des procédures administratives
· Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)
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Vacant à partir du 08/03/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
