Aide-soignant (H/F) - CCAS DE CHARLEVILLE MEZIERES

Référence : O008240710001048

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Charleville-Mézières
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Date limite de candidature : 30/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte du poste : L'aide-soignant(e) réalise en collaboration avec les infirmiers(ères) et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o008240710001048-aide-soignant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme(s) Diplôme d'état d'aide-soignant

Savoir-faire

Capacité à analyser une situation et à prendre rapidement les décisions nécessaires
Capacité à mettre en place et conduire des projets et à mettre en ½uvre des objectifs fixés par la direction
Capacité à présenter des résultats et à les justifier
Capacité à adapter les procédures de fonctionnement
Capacité d'anticipation de la charge de travail et de planification des activités
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)

Savoir-être

Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Communication objective et professionnelle
Capacité de travail élargie, organisation et rigueur
Capacité d'initiative
Relation bienveillante et de qualité, écoute et disponibilité
Ouverture d'esprit, savoir se remettre en question
Aptitudes pédagogiques
Gestion de l'agressivité et du stress
Gestion des situations difficiles ou de crises
Discrétion et confidentialité
Autonomie
Travail en équipe = animer et responsabiliser une équipe, entrainer l'adhésion, décider et assumer ses choix, garantir la fonction de contrôle
Respect de la hiérarchie et des directives données et rendre compte à sa hiérarchie


Savoirs

Droit des résidents
Connaissance des grands risques gériatriques, de la fragilité
Connaissance des grilles d'évaluation des risques
Règles et procédures de sécurité
Règles d'hygiène et d'asepsie
Connaissance du système de santé et des enjeux médico-sociaux
Hiérarchisation des priorités
Compétences organisationnelles
Pathologies liées au vieillissement
Gestes professionnels
Notions d'anatomie et de physiologie
Techniques et outils de soins courants
Techniques de manutention
Protocoles d'hygiène et de qualité des soins
Réglementation d'hygiène et de sécurité
Risques liés aux infections nosocomiales
Règles d'entretien du matériel
Technique de massage
Protocoles de soins
Principales thérapies

Autre

PERMIS B

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE

    Veuillez contacter le service par courriel à l'adresse suivante :
    marjorie.prigent@ccas-charlevillemezieres.fr

    POUR REPONDRE A CETTE OFFRE

    Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ardenne-metropole.fr

    Jusqu'au 30/11/2024, en précisant l'intitulé du poste en objet

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/11/2024
  • Aide-soignante / Aide-soignant

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