Aide-soignant H/F - CCAS EHPAD DE PLESTIN-LES-GREVES
Référence : O022240426000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : PLESTIN-LES-GREVES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de La Directrice de l'EHPAD Le Gall, sous l'autorité de la Cadre de santé et des Infirmiers, en lien avec les résidents, les familles, et l'équipe pluriprofessionnelle, vous assurerez les fonctions d'Aide-soignant(e) territorial.
Dans le cadre de la mise en ½uvre du projet d'établissement et de la démarche qualité :
1- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (dont PDA) et de la vie sociale (en lien avec le PAI), personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
2- Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en ½uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
3- Évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
4- Mettre en ½uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne
5- Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
6- Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage
7- Utiliser les techniques d'entretien du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés.
8- Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
9- Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités.
10- Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité/Gestion des risques.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
-Diplôme D.E.A.S
-Qualification formation A.S.G appréciée
-Maîtrise de l'outil informatique.
-Avoir la connaissance des publics et des pathologies
-Curiosité professionnelle
-Aptitude à l'autoévaluation, respect des protocoles
-Établir une relation de confiance dans le respect du droit des personnes (pas de tutoiement auprès des personnes âgées)
-Être attentif aux besoins des personnes âgées
-Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
-Savoir aider et accompagner dans les actes de la vie quotidienne les personnes, en stimulant l'autonomie
-Avoir le sens de l'organisation
-Respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles d'hygiène
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SAVOIR ETRE :
-Secret médical partagé
-Qualités relationnelles
-Méthode et rigueur
-Être force de proposition
-Goût du travail en équipe
-Avoir le sens de l'accueil
-Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre
-Être dynamique, maître de soi, patiente, disponible
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à l'attention du Président du CCAS.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Aide-soignante / Aide-soignant
