Aide soignant (h/f) - CCAS REVIGNY SUR ORNAIN
Référence : O055251029000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Revigny-sur-Ornain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Distribution et aide à la prise des médicaments
Soins d'hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing, ...
Aide à la prise de médicaments
Transmissions à l'infirmière et aux collègues
Relations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)
Activités et tâches confiées :
- Distribuer et aider à la prise des médicaments
- Aider à la mobilisation
- Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,...)
- Prodiguer les soins d'hygiène, à l'exclusion de soins infirmiers, aux résidents
- Entretenir la relation avec les résidents et les collègues
- Observer l'état général du résident
- Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
- Gestion de l'urgence en l'absence de l'infirmière
- Aide au coucher
- Astreinte nuit
Autres tâches du poste :
- Entretien des locaux
- Utilisation de l'outil informatique
- Astreinte week end et jours fériés
- Donner l'alerte en cas d'incident
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses
Positionnement hiérarchique :
Infirmière Responsable du foyer logement ? Aide Soignante
Encadrement :
Nombre et catégories d'agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec la personne âgée et sa famille
Cadre statutaire : Contractuel
Catégorie : B
Filière : Médico Sociale
Cadre d'emplois : Aides-soignants territoriaux
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
BAC Sciences Médico Sociales
Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide soignante
ou
Auxiliaire de puériculture
Compétences nécessaires :
Compétences relationnelles
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
- Garant de l'image du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Bon contact avec la personne âgée et sa famille
Moyens mis à disposition :
Ressources matérielles en lien avec l'hygiène et la santé du résident
Tenue de travail : port d'une tunique sur vêtements civils
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travaille en général seule avec soutien technique de l'infirmière, en collaboration avec les autres agents du service
- Horaires avec coupe : sur planning établi par la Direction
- Remplacement d'autres personnels du service sur demande de la Direction
- Astreinte un week end sur quatre
- Astreinte jour férié avec rémunération spécifique
- Utilisation des équipements de protection individuelle
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Aide-soignante / Aide-soignant
