AIDE-SOIGNANT (H/F) - MAS - DUN SUR AURON
Référence : 2025-2063853
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr - Localisation : DUN SUR AURON (18)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Il contribue à faire découvrir certaines activités au résident, en prenant en compte son projet personnalisé, son potentiel, et surtout ses envies.
- Il accompagne le résident dans cette démarche par les moyens appropriés (communication, …).
- Il veille aux sorties extérieures des résidents.
Actions d’accompagnement aux soins
- En référence au décret de compétences.
- Il réalise la prise des constantes.
- Il aide aux soins d’hygiène quotidiens des résidents en fonction des capacités d’autonomie évaluées et identifiées.
- Il participe à la distribution des traitements et à la surveillance de leur prise per os par délégation et sous la responsabilité de l’Infirmière.
- Il contribue à l’accompagnement aux consultations externes.
Missions Spécifiques
Préparation et rédaction de projets
- Il est le garant, sous la responsabilité de l’Educateur Spécialisé et avec la collaboration du référent, de la conduite du projet personnalisé des résidents dont il est le référent. Il participe au sein de l’équipe à son élaboration, son écriture, sa mise en œuvre et son évaluation régulière.
- Pour ce faire, il prend connaissance des renseignements administratifs du résident et de son histoire. Il recueille les informations des différents acteurs (médicaux, paramédicaux, etc…). Il analyse la situation du résident au quotidien dans l’Unité : la propreté, le langage, les aspects psychomoteurs, la capacité à exprimer ses choix et ses désirs, à comprendre autrui, les repères dans l’espace et le temps, les troubles du comportements éventuels.
- Il participe à l’élaboration du projet en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire afin de fixer les objectifs individuels et les moyens à mettre en œuvre dans des circonstances déterminées et un temps précis.
- Il analyse avec l’équipe, les résultats obtenus dans la prise en charge du résident et veille à la réactualisation des moyens mis en œuvre sous la responsabilité des Educateurs Spécialisés.
Fonction d’entretien des locaux et du matériel
- Hygiène quotidienne de l’environnement du résident.
- Nettoyage et désinfection des matériels et de l’environnement direct du résident dans le respect des protocoles.
- Il fournit assistance si besoin à l’équipe d’agents de service hospitalier.
Fonction logistique
- Il réceptionne et contrôle la livraison et le stockage des repas.
- Il collabore à la distribution des repas.
- Il réceptionne et participe au rangement du linge commun et des effets personnels des résidents avec ceux qui peuvent y être associés. Il est responsable de la démarche lingerie pour le marquage des effets personnels des résidents.
- Il contribue à l’aménagement du cadre de vie.
- Il est responsable des commandes d’épicerie, des protections et de leur gestion.
Compétences attendues
LES COMPETENCES REQUISES
- Patience.
- Dynamisme.
- Connaissance de la fonction et de ses limites.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité.
- Adaptabilité.
- Capacité d'écoute.
- Prise de responsabilité et d'initiative.
- Créativité.
- Capacité à mettre en œuvre des processus de socialisation.
- Capacité à mettre en œuvre une approche éducative, notamment autour de la mise en valeur de la personne (respect de son intimité et de son intégrité).
- Titulaire du permis B.
- Capacité à conduire un véhicule 9 places.
- Capacité à rendre compte.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins
FONCTIONS : Aide-Soignant
GRADE : Aide-Soignant
LIEU D’EXCERCICE :
Maison d’Accueil Spécialisé « L’Arc en Ciel », sur le site de Dun sur Auron, qui se compose de trois unités, soit 48 places.
AMPLITUDE HORAIRE :
Matin (M37) : 06h45 - 14h21
Soir (S47) : 13h45 - 21h21
Journée (H03) : 07h36 consécutives réalisées sur une plage horaire s’étalant de 8 heures à 19 heures en fonction des besoins d’accompagnement.
Nuit (N04) : 21h00 - 07h00
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d’accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).
Descriptif du service
Missions Générales
Prise en charge de la vie quotidienne en plus de ses missions premières :
Soins techniques relationnels, éducatifs et/ou à visée socialisante
- Il participe à l’accueil de la personne et de son entourage.
- Il participe à l’identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques des résidents.
- Il contribue à l’hygiène corporelle et vestimentaire des résidents dans le respect de leurs capacités, de leur intimité et de leurs désirs.
- Il contribue à l’hygiène alimentaire des résidents qu’il aide et accompagne et avec lesquels il prend ses repas.
- Il réalise la réfection des lits, la gestion du linge et l’entretien du mobilier en collaboration avec les résidents qui peuvent y être associés.
- Il contribue à la gestion des effets personnels des résidents (rangement, transmission des besoins, renouvellement des produits d’hygiène, …).
- Il accompagne le résident tout au long de ses déplacements (chambre, salle à manger, …) dans le respect de son autonomie.
- Il contribue à l’élaboration et la mise en œuvre d’activités en lien avec les projets personnalisés des résidents, et surtout en tenant compte du potentiel de chacun.
- Il accompagne physiquement et moralement les résidents dans les activités qui leur sont proposées.
À propos de l'offre
-
Les personnes intéressées doivent faire parvenir
impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 24 octobre 2025
délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.
Il faut avoir impérativement le diplôme d’état d'AIDE-SOIGNANT
Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
-
LES COMPETENCES REQUISES
- Patience.
- Dynamisme.
- Connaissance de la fonction et de ses limites.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité.
- Adaptabilité.
- Capacité d'écoute.
- Prise de responsabilité et d'initiative.
- Créativité.
- Capacité à mettre en œuvre des processus de socialisation.
- Capacité à mettre en œuvre une approche éducative, notamment autour de la mise en valeur de la personne (respect de son intimité et de son intégrité).
- Titulaire du permis B.
- Capacité à conduire un véhicule 9 places.
- Capacité à rendre compte.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Aide-soignante / Aide-soignant
