Aide Soignant Médecine Physique et de Réadaptation H/F
Référence : 2025-1828611
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Bellevue, SAINT ETIENNE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :
- SOINS :
Ø Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients
Ø Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)
Ø Dispenser des soins d’hygiène, alimentaires et de confort
Ø Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l’autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil…)
Ø Veiller au respect des règles d’asepsie, des protocoles d’hygiène et des mesures d’isolement
Ø Assurer les transmissions écrites et orales
Ø Participer à l’accueil, à l’information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.
Ø Rester à l’écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.
Ø Respecter le secret professionnel
- GESTION :
Ø Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin
Ø Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : gestion des entrées, gestion des sorties
Ø Effectuer les commandes de matériel (Solutés, antiseptiques, changes…)
Ø Vérifier les péremptions
Ø Nettoyer des chariots des soins
Ø Gérer la maintenance du matériel
Ø Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à l’office
- FORMATION :
Ø Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance
Ø Suivre les formations internes (cours médicaux)
Ø Suivre les formations institutionnelles
- ANIMATION :
Ø S’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Ø Participer à la vie du service
Ø Participer aux groupes de travail proposés
Faire preuve d’un esprit d’équipe et de solidarité
Profil recherché
COMPETENCES et CONNAISSANCES
- CONNAISSANCES :
· Connaissance de la spécialité et des principales pathologies
· Connaissances rigoureuses sur les procédures d’hygiène et d’isolement
· Connaissance des procédures administratives
· Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST)
SAVOIR FAIRE
· Rigueur : respect des règles d’hygiène et des protocoles.
· Capacité à pratiquer tous les soins pratiqués en hospitalisation
· Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins
· Capacité à assurer la maintenance du matériel
· Capacité à assurer la gestion des stocks et dispositifs de soins et de confort
· Capacité à encadrer des stagiaires
SAVOIR ETRE
· Discrétion et respect du secret professionnel
· Capacité à s’adapter aux différents publics concernés
· Capacité à s’adapter aux diverses situations d’urgence
· Capacité à gérer les priorités en termes d’organisation
· Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d’équipe et une ambiance agréable.
· Esprit d’ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement
· Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l’information
· Esprit d’initiative
· Disponibilité
· Capacité à se remettre en question
· Attitude ouverte et constructive
· Participation à la vie du service et de l’institution
· Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue
HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
- HORAIRES DE TRAVAIL
Horaire du matin : 6 h 40 – 14 h 20
Horaire du soir : 13 h 50 – 21 h 30
Horaire en journée : s’il y a lieu 8 h – 15 h 40
Horaire de nuit : 21h – 7h
- ROULEMENT ET PLANNING
Le roulement temps plein de jour est construit sur 8 semaines avec 2 week-ends du matin et 2 week-ends du soir.
Règles de fonctionnement :
Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l’année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.
Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
- Risques liés à la manutention des malades,
- Risques liés à l’agressivité et violence des patients.
Les formations institutionnelles spécifiques à ces sujets sont à suivre de préférence dans les 6 à 12 mois suivant la prise de poste.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
- MISSION :
Cadre réglementaire
Ø Décret de Compétence du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels
Ø Décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
Ø Charte du patient hospitalisé
- FONCTIONS PRINCIPALES :
L’AS intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun de prise en soin autour et avec le patient.
L’AS assure la prise en soins d’un secteur de 10 patients en collaboration avec l’IDE le matin et 15 patients en binôme IDE le soir.
L’AS est responsable de la qualité des soins d’hygiène et de confort prodigués dans ce secteur.
Il peut en fonction de la charge de travail aider sa collègue sur l’autre secteur.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS PARTICULIERES
· Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.
Compte tenu de évolutions des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin :
Ø D’actualiser ces connaissances.
Ø D’actualiser l’appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit
Ø De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin
Ø D’optimiser la relation d'aide la nuit
Ø De cerner ce qu'il faut transmettre et comment le faire, des événements de la nuit
Ø D’appréhender les différentes techniques pour prendre soin des patients afin de rester professionnel.
· Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Liens hiérarchiques et fonctionnels attendus :
- Respect mutuel entre agent au sein de l’équipe soignante,
- Respect de la hiérarchie médicale, de l’autorité du cadre de santé et cadre supérieur de santé,
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’une attitude constructive en faisant notamment des propositions d’amélioration,
- Transmissions et suivis des informations indispensables au fonctionnement du service.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Aide-soignante / Aide-soignant
