Aide soignant plusieurs postes à pourvoir temps plein et temps partiel H/F
Référence : 2024-1690926
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, Saint Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’aide-soignant(e) intègre une équipe pluridisciplinaire ayant un objectif commun autour et avec le patient. Il assure des soins en collaboration avec l’infirmier. L’AS se conforme au secret professionnel
L’AS devra - accueillir et prendre en charge des patients poly-pathologique, de tout âge.
- Travailler en binôme sur un secteur géographiquement défini pour permettre une prise en charge globale et individualisé du patient
- S’inscrire dans une démarche de qualité en respectant la confidentialité relative au patient, en assurant des transmissions ciblées et efficaces afin de lui assurer une continuité et qualité de soins.
- Avoir un rôle d’accompagnement
- Participer au bon déroulement du parcours patient
- L’AS est polyvalent dans les prises en charges de patient, prévention, éducation.
- Il est capable d’adapter ses organisations face aux besoins des flux patients
A- SOINS :
Ø Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients
Ø Utiliser le Dossier Patient Informatisé (EASILY)
Ø Dispenser des soins techniques divers : soins de nursing,..
Ø Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les stimuler quotidiennement pour maintenir ou permettre la reprise de l’autonomie (aide à la marche, lever au fauteuil…)
Ø Surveiller de manière plus ou moins rapprochée des patients instables
Ø Assurer les transmissions écrites et orales
Ø Participer à l’accueil, à l’information des patients et de leur famille dans le respect du cadre légal.
Ø Rester à l’écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé.
Ø Respecter le secret professionnel
B- GESTION
Ø Gérer les appels téléphoniques et les réorienter si besoin
Ø Effectuer les tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, programmation du transport, gestion des entrées, gestion des sorties (en l’absence du cadre de santé)
Ø Effectuer les commandes de matériel (Solutés, Dispositifs Médicaux Stériles, Oxygène…)
Ø Vérifier les péremptions
Ø Nettoyer des chariots des soins
Ø Gérer la maintenance du matériel
Ø Surveiller et tracer la température du réfrigérateur à médicaments
C- FORMATION
Ø Encadrer des étudiants en stage avec rigueur et bienveillance
Ø Suivre les formations internes (cours médicaux)
D- ANIMATION
Ø S’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Ø Participer à la vie du service
Ø Participer aux groupes de travail proposés
Ø Faire preuve d’un esprit d’équipe et de solidarité
Profil recherché
- A - CONNAISSANCES
· Connaissance de la spécialité et des principales pathologies
· Connaissances rigoureuses sur les procédures d’hygiène et d’isolement
· Connaissance des procédures administratives
· Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)
SAVOIR FAIRE
· Connaissance de la spécialité et des principales pathologies
· Connaissances rigoureuses sur les procédures d’hygiène et d’isolement
· Connaissance des procédures administratives
· Connaissance de l’outil informatique (EASILY, WINREST, GAM)
SAVOIR ETRE
· Discrétion et respect du secret professionnel
· Capacité à s’adapter aux différents publics concernés
· Capacité à s’adapter aux diverses situations d’urgence
· Capacité à gérer les priorités en termes d’organisation
· Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d’équipe et une ambiance agréable.
· Esprit d’ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement
· Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l’information
· Esprit d’initiative
· Disponibilité
· Capacité à se remettre en question
· Attitude ouverte et constructive
· Participation à la vie du service et de l’institution
· Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
L’unité de médecine polyvalente a été créé en novembre 2021 (UF 6234). Il fonctionne actuellement avec un capacitaire de 22 lits, puis de 26 lits à partir du 7/10/2024 situés dans des locaux du bat C, niveau +4.
L’objectif de l’unité de médecine polyvalente est de fluidifier la filière d’aval des urgences (et de la réanimation dans une moindre mesure), avec admission de patients présentant :
- une pathologie d’un seul organe ne nécessitant pas de prise en charge spécialisée (pathologies infectieuses communautaires, insuffisance cardiaque ou respiratoire de gravité moyenne, etc.)
- un symptôme ou groupe de symptômes sans diagnostic précis identifiable aux urgences (malaise, céphalée, altération de l'état général, fièvre ou syndrome inflammatoire biologique...)
- une intrication de plusieurs pathologies demandant une prise en charge globale
L’unité a pour but un turn-over important et une DMS cible d’environ 7 jours.
Le nombre d’entrées sorties est très variable : pas de sortie le dimanche, sorties possibles le samedi (plafonnement à 2-3), jusqu’à 5-7 sorties par jour, mais le nombre d’entrées sont limitées par les capacités de l’équipe (max 4 entrées la journée, 2 entrées la nuit).
À propos de l'offre
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Horaire de Journée : 6H50-18H50 /7h00-19h00 /7H10-19H10
Horaire de Nuit : 19H-7H00
ROULEMENT ET PLANNING
Pour 26 lits HC :
- 3 AS de jour et 1 AS de nuit du Lundi au Dimanche.
Le roulement temps plein de jour est construit sur 12 semaines dont 3 week-ends de jour et 1 week-end de nuit.
Suppléance sur les périodes de CA, RF, RS :
- Programmation prévisionnelle dans le respect de l'effectif défini
- Équilibrage J/N dans le respect des 48 heures/7 jours lissés
- Information du CS pour validation pour tout échange entre collègues (modifications notées au crayon papier par les agents, validation au stylo par le CS).
Les professionnels peuvent intervertir des postes de travail, des repos, sous conditions que l'arrangement se fasse équitablement entre les agents, dans le respect de la règlementation, sans qu'il y ait recours à l'équipe de suppléance ou recrutement.
La modification est notée au crayon et validée au stylo par le CS.
Le CS veillera également à ce que la règle « au moins 2 RH consécutives sur une période de 15 jours » soit respectée, avant que le changement puisse être validé.
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
- Accident d’exposition au sang (AES) et liquides biologiques
- Exposition à des situations de stress, de violence et d’agressivité
- Risque lié à la manutention des patients
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Vacant à partir du 07/10/2024
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Aide-soignante / Aide-soignant
