Aide-soignant SSIAD - remplacements - CCAS VALENCE
Référence : O026251226000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est l'institution de l'action sociale locale par excellence.
Il anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Etablissement autonome, gestionnaire d'un service de repas à domicile, d'un pôle animation et vie sociale, d'un pôle Solidarités, d'une épicerie solidaire, il emploie environ 120 agents au service et à proximité des Valentinois. Il dispose d'un accueil unique qui informe et oriente les usagers dans tous les domaines touchant au social et aux personnes âgées.
Aujourd'hui le CCAS de Valence recrute des aides-soignants (h/f) pour son SSIAD en remplacement.
Sous l'autorité de la responsable du SSIAD, vous dispensez les soins de bien-être et de confort à domicile sur la commune de Valence : réalisation de l'ensemble des soins d'hygiène et aide aux actes de la vie quotidienne de la personne âgée. Vous participez à l'entretien de l'environnement de la personne.
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant obligatoire,1ère année d'Infirmier validée
- Connaissance des fonctions d'anatomie et de physiologie,
- Connaissance des besoins physiques, physiologiques de l'être humain aux différentes étapes de la vie,
- Connaissance des principaux symptômes de vieillissement normal et pathologique,
- Méthodologie de la démarche et du dossier de soin : concept de soins, analyse des besoins, recueil des informations et transmission avec vocabulaire approprié,
- Connaissance en ergonomie et notion de handicap,
- Risques infectieux et hygiène environnementale,
- Soins et surveillance en gérontologie et gériatrie,
- Soins palliatifs et accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage,
- Gestes de premier secours,
- Connaissance en prévention des risques chez la personne âgées et démarches éducatives,
- Techniques de communication (reformulation, validation...).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cadre de travail :
Différentes quotités de temps de travail possible, CDD
Cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux (catégorie B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale
Environnement lié au handicap, au deuil et à la mort
Port de charge
Station debout prolongée -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
