AIDE SOIGNANTE - C.C.A.S. - E.H.P.A.D. de GUILLIERS
Référence : O056241203000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Guilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Un(e) aide-soignant(e) diplômée, à temps partiel 70% (remplacements
supplémentaires possibles) pour un poste d' AS "confort" : toilettes le matin, et soutiens/suivis/animations individuels l'après midi. -
Travail sous responsabilité d'une cadre de santé, avec un binôme (en relai) - Travail 1 week-end sur deux - Salaire brut mensuel de 1
700 à 2 200 bruts mensuels selon profil.
- Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie
quotidienne - Accompagnement dans la relation à l'environnement / Maintien de la vie sociale - Participation à la mise en place et au
suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - Participation à la vie institutionnelle - Dispenser des soins
d'hygiène et de confort à la personne - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
Profil recherché
Savoir : - Connaître l'organisation interne de l'Etablissement - Connaître les
risques liés à son activité Savoir-faire : - Maîtriser l'outil informatique : utilisation de base de traitement de texte, tableur, la
messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l'EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques
éventuels du métier - Savoir réaliser les soins d'hygiène et relationnels, identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de
santé des résidents, maintenir ou restaurer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Prendre des initiatives - Identifier,
évaluer les situations d'urgence et mettre en uvre les actions appropriées - Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les
transmissions ciblées - Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées - Maitriser et appliquer les
règles d'hygiène des mains - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation -
Travailler en équipe sous la responsabilité des IDE - Savoir mettre en uvre la stratégie de la direction et participer à l'atteinte de
ses objectifs. - Respecter le règlement intérieur - Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
- Respecter les procédures en vigueur dans l'établissement - Contribuer au Projet d'Etablissement et au Projet de service pour l'UP
pour le bien être des résidents Savoir être : - Avoir le sens de l'organisation et des priorités - Sens de l'accueil. - Capacité à écouter, à
communiquer, à argumenter et à mobiliser. - Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance - Respecter la
confidentialité et le secret professionnel - Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur
entourage (famille, proches). - Etre dynamique, patient(e), - Rigueur et organisation du travail - Maîtrise de soi, prise de recul,
capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles - Etre constructif et positif (promotion de l'établissement ; soutien moral
des résidents, des familles et des autres agents)... - Respecter la déontologie du fonctionnaire P.T. : responsabilité, discrétion,
obéissance, probité
À propos de l'offre
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Envoyer un CV à la cadre de santé qui recevra chaque candidat(e) et fera visiter l'EHPAD.
- voie électronique : sur ideco.lbo@orange.fr
- voie postale, à : Brigitte BROSSE Résidence Les Blés d'Or 7 rue des Chênots 56490 GUILLIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
