Aide soignant(e) - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038250717000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
FINALITES
- Assurer, sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé.
- Contribuer à préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250717000252-aide-soignant-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Avoir des notions sur les pathologies et les signes cliniques associés
Connaître les risques en lien avec le vieillissement et la perte d'autonomie
S'approprier les procédures de soin
Connaître les textes réglementaires
S'approprier les techniques de manutention
Connaître le matériel technique ou médicalisé
Dispenser des soins adaptés à la personne en perte d'autonomie
Participer à l'élaboration du projet de vie
Appliquer les procédures et protocoles de soin
Mobiliser les personnes et utiliser le matériel médicalisé dans le respect des techniques de manutention
Echanger avec des personnes et des familles dans des situations de douleur, de détresse physique et morale de fin de vie
Gérer les situations de crise, de violence et de précarité
Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
Respecter la limite de ses compétences
par oral et par écrit, s'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel
Respecter la personne et son entourage
Avoir le sens de l'écoute, de l'empathie
Etre neutre par rapport à la culture, aux croyances, aux idées politiques, aux conflits familiaux
Savoir s'adapter aux situations et aux personnes
Respecter le secret professionnel
Etre autonome
Entretenir des relations de travail courtoises
Savoir se remettre en question
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
Rémunération selon le cadre d'emploi, régime indemnitaire
Rémunération selon la reprise d'expérience pour les contractuels
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d'éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
25 jours de congés
Poste permanent ou CDD de 3 ans pour les contractuels
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Diplôme d'état d'aide-soignante
Relations de travail principales : professionnels de l'antenne / autres personnels des soins à domicile / personnes
prises en charges / aidants / partenaires externes
Contraintes particulières :
Déplacements fréquents : disposer d'un moyen de locomotion individuel
Horaires coupés fréquents et week-ends réguliers
Moyens techniques mis à disposition : Téléphone portable, véhicules et vélos de service, logiciels informatiques
Hygiène et sécurité (voir Document unique) : Risques inhérent aux déplacements, risques infectieux et biologiques,
risques liés à l'agressivité possible d'une personne soignée ou de son entourage, risques de troubles musculaires ou squelettiques lors de mobilisations ou transferts, risques liés à la présence d'animaux domestiques. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
