Aide-soignante - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038251009000289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c'est 1200 agent·e·s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Âgées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
L'EHPAD André Léo est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes qui accueille des résidents nécessitant un accompagnement personnalisé. Situé au c½ur de Grenoble, ce bâtiment est bâti sur 3 étages. Le rez-de-chaussée comprend le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), dédié à la stimulation et au maintien des capacités des résidents.Le premier étage comprend deux unités protégées (UPG) dédiées à l'accompagnement des résidents atteints de troubles cognitifs deux ailes de 14 résidents. Les deuxième et troisième étages accueillent chacun 28 résidents vieillissants nécessitant un accompagnement adapté dans les actes de la vie quotidienne.
Finalités
Sous la responsabilité fonctionnelle du-de la directeur-trice d'établissement et hiérarchique de la cadre de santé vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.
En tant qu'aide-soignant·e :
* Vous assurez des soins d'hygiène et d'aide à la vie quotidienne en s'inscrivant dans une démarche de soins ;
* Vous aidez les résident·e·s à garder le maximum d'autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités ;
* Vous accompagnez les personnes en fin de vie et leurs proches ;
* Vous participez à la mise en ½uvre du projet d'établissement ;
* Vous Concourez au diagnostic médico-social du-de la résident·e ;
* Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les différents aidant.e.s.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251009000289-aide-soignante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
* Connaître et réactualiser ses connaissances sur les protocoles de soins d'hygiène et de sécurité ;
* Connaître les techniques et outils de soins courants ;
* Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ;
* Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative & d'autonomie dans la pratique des soins ;
* Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ;
* Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;
* Faire preuve de qualités relationnelles (écoute - dialogue) avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne âgée et son entourage.
À propos de l'offre
-
Spécificités du poste :
* Service fonctionnant 7j/7
* Travail le week-end par roulement.
* Les horaires sont susceptibles de changer en fonction des nécessités de service
Avantage :
* Locaux récents et fonctionnels offrant de bonnes conditions de travail.
* Avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self au CCAS sur le site de Camille Claudel, etc.).
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, prime SEGUR, prime GRAND AGE
* Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d'évolution professionnelle.
Avantages liés au temps de travail :
* 25 jours de congés annuel. Bonification accordée en cas de dépôt de congés sur certaines périodes de l'année.
* 63 heures annuelles de repos compensateurs
* 56 heures annuelles en repos jours fériés.
Conditions requises pour postuler :
* Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant -e;
* Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Soins Territoriaux, ou être inscrit sur liste d'aptitude. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/12/2025
-
Aide-soignante / Aide-soignant
