Aide soignant/e - CCAS d'Hérouville Saint Clair
Référence : O014251128001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, de l’IDEC et de l’infirmier, l’AS ou AMP exécute des soins de bien-être et de confort auprès des 61 résidents de l’EHPAD du Val.
Participation au projet d’animation et d’établissement.
• Soins techniques et relationnels :
Engagement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Accompagnement des personnes âgées dans tous les actes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie
Réalisation de soins d’hygiène corporelle, de confort et soins préventifs
Assistance de l’infirmier dans la réalisation des soins techniques
Aide partielle ou totale à la prise des médicaments
Traçabilité des actes, transmissions ciblées sur NetSoins et participation active aux transmissions
Evaluation de la douleur (physique, morale, spirituelle)
Connaissance des procédures d’urgence
Ecoute et présence attentive auprès des résidents en respectant leurs souhaits, goûts et habitudes
Participation à l’élaboration, mise en place et suivi du projet de vie individualisé
Elaboration d’ateliers thérapeutiques
Participation à la recherche du bien-être de la personne âgée
Participation à l’accueil des résidents, leurs familles et entourage
• Entretien de l’environnement du résident :
Entretien ménager des chambres en appliquant les protocoles de bonnes pratiques d’hygiène
• Tutorat :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires.
Possibilité d’intervenir en cas d’urgence uniquement en résidence autonomie.
Points particuliers concernant l‘exercice du Poste
Moyens du poste
Logiciel soins (NetSoins)
Logiciel qualité (Qualinéo)
Messagerie
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Poste à temps plein en journée de 10h00
1 WE/2 travaillé
Possibilité de travail de nuit selon les besoins du service
Rémunération selon l’échelonnement indiciaire applicable + indemnités et primes WE et jours fériés
Profil recherché
Diplôme d’état Aide soignant ou d’Aide médico-psychologique
1) Connaissances/Savoirs
Connaître la personne âgée, les pathologies et les troubles apparentés au vieillissement.
Connaître l’organisation interne de l’Etablissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
2) Savoir-faire
Mettre à jour le dossier résident en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées
3) Savoir-être
Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).
Être dynamique, respectueux, patient, disponible, réactif
À propos de l'offre
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CV+ Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
