AIDE-SOIGNANT(E) - CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil

Référence : O035250612001474

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Cesson-Sévigné
Domaine : Médical et paramédical
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de l'infirmière et l'autorité conjointe de l'infirmière coordinatrice et de la direction, l'aide-soignant.e et ou auxiliaire de soins collabore aux soins préventifs et curatifs, à la qualité du séjour, à l'entretien courant du logement des résidents, du matériel, à la gestion des stocks et aux approvisionnements, à l'organisation interne. Il ou elle accompagne le résident dans la réalisation des activités de la vie quotidienne (levée, toilette, habillage, repas, déplacements, coucher...). Il (elle) contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire au bien-être et au confort du résident, favorise la communication avec les proches et les partenaires extérieurs et alimente le dossier de soins. Il contribue au projet d'établissement et à la mise en ½uvre du projet personnalisé d'accompagnement du résident.

Mission 1 : Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne

Soins d'hygiène et de confort dans le respect des habitudes de vie
Participation toilette évaluative d'entrée et de retour d'hospitalisation
Mobilisation, transferts, stimulation à la marche
Distribution des médicaments délégués sous la responsabilité de l'IDE et surveillance de la prise
Aide à la prise des repas, service en salle et en appartement
Entretien du restaurant, mise du couvert
Entretien des locaux : logements des Résidents et espaces collectifs

Mission 2 : Accompagnement de fin de vie

Soins d'hygiène et de confort liés à la fin de vie
Accompagnement des proches
Conduite à tenir en cas de décès

Mission 3 :

Premiers secours Gestes de premiers secours
Prise des constantes

Mission 4 : Référent du Résident

Accueil du Résident : visite de pré-admission avec recueil des habitudes de vie, préparation du recueil d'accompagnement
Préparation et recherche d'éléments auprès du résident afin d'améliorer la qualité de son accompagnement et participation aux réunions de synthèse
Recueil des attentes du Résident avant la réunion de synthèse puis présentation du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Participation aux rencontres organisées avec les proches du Résident
Relai des besoins du Résident auprès des proches/représentants légaux

Mission 5 : Participation à la vie de l'Établissement

Participation à un projet de l'Établissement
Participation aux fêtes de la résidence (noël, anniversaire, fête de la Résidence)

Mission 6 : Communication Travail en Équipe

Transmissions orales et écrites
Relations avec ses collègues
Relations avec sa hiérarchie
Disponibilité, ponctualité, continuité de service

Profil recherché

Diplôme d'état d'aide-soignant ou médico-psychologique- Empathie, aptitude au travail en équipe, capacité d'organisation et d'adaptation.
Motivation pour l'accompagnement de la personne âgée, aptitude bienveillante.
Disponibilité, sens du service
Expérience de 2 ans souhaitée.

À propos de l'offre

  • Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
    Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance 13¤.
    Cycle de travail en roulement de 6 semaines, travail un week-end sur deux.
    Intégration dans une équipe de secteur qui accompagne 20 résidents.

    Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
    Soit par courrier : 1 rue de la Barrière - 35510 CESSON SÉVIGNÉ
    Soit par mail : ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Aide-soignante / Aide-soignant

Des offres d'emplois recommandées pour vous