Aide-soignant/e - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038240906001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Froges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places.
Descriptif de l'emploi : En tant qu'aide-soignant/e, vous faites parti/e d'une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident.
Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d'accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l'autonomie, et prévenez de toute évolution de santé.
Spécificités du poste : Travail 1 week-end sur 2,
Bonne condition physique (port de charges, station debout etc).
Rémunération : Salaire minimum de 1836.19¤ brut (1er échelon) + 370 ¤ brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 ¤ brut prime SEGUR + 118 ¤ brut prime Grand-âge.
Soit un minimum de 2 267,42 euros net.
Avantages : * Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d'assurer :
? L'accueil, l'information, l'accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide,
? Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité,
? L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l'autonomie de la personne,
? L'aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage,
? L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
? La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
? L'aide de l'infirmier dans la réalisation des soins,
? L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
? L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels,
? L'accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents,
? La réalisation d'animations à destination des résidents.
Profil recherché
Profil demandé : Diplôme d'état d'aide-soignant/e ;
Maîtrise des protocoles d'hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients ;
Autonomie et travail d'équipe ;
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel.
Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
