AIDE SOIGNANT(E) - EHPAD La Barte - CCAS
Référence : O046250725000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Arcambal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Travail en binôme avec un agent de service hôtelier de 20h à 7h dans un EHPAD de 45 résidents
Mission 1 : La mise en ½uvre des soins et la prise en charge des résidents
* Prendre en charge de manière individualisée les soins techniques, éducatifs et relationnels auprès des résidents, dans le respect de la personne, de son autonomie et de son intimité.
* Apprécier l'état clinique des résidents et discerne le caractère urgent d'une situation.
* Adapter son activité quotidienne en fonction des diverses contraintes des résidents et de l'équipe.
* Procéder à l'installation et à la mobilisation des résidents en utilisant les techniques de manutention et le matériel adapté à l'état de santé de la personne.
* Utiliser systématiquement les outils de transmission de l'établissement pour recueillir et tracer les évènements, leur suivi et leur résultat (verbalement et par écrit).
* Appliquer avec rigueur les protocoles de soins et les procédures en matière de prévention des risques professionnels, de prévention et de traitement des risques sanitaires.
* S'appuyer sur des outils d'évaluation et d'analyse pour identifier et prendre en charge de manière individualisée les soins éducatifs appropriés.
* Créer une relation de confiance professionnelle avec chacun des résidents visant la restauration, le maintien ou le développement de l'autonomie de ces derniers.
* Recueillir les habitudes de vie des résidents pour permettre une prise en charge individualisée, conformément au projet d'accompagnement personnalisé.
Mission 2 : La participation aux relations résidents/familles
* Etablir des relations professionnelles avec les familles et les oriente si besoin.
* Veiller à respecter les obligations en matière de discrétion et du secret professionnel.
Mission 3 : L'entretien et la gestion du matériel et de l'équipement
* Organiser son activité en utilisant les produits et matériels adaptés et veille à l'entretien de ceux-ci dans le respect des consignes.
* Respecter une bonne utilisation du matériel et du bâtiment.
Mission annexe :
* Participation aux réunions de service et interservices, à l'élaboration du Projet individualisé du résident, aux groupes de travail en équipes pluridisciplinaires, aux animations proposées par la résidence.
* Transmission au personnel soignant des observations ou changements concernant les résidents.
Profil recherché
Savoir-faire :
* Maîtrise des gestes permettant une prise en charge globale (soins techniques, éducatifs et relationnels).
* Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence.
* Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
* Connaître les logiciels informatiques de base pour l'établissement des transmissions.
* Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.
* Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.
* Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes.
* Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
* Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
* Travailler en équipe/en réseau.
* Utiliser les techniques gestes et postures/manutention.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
