AIDE SOIGNANT(E) / AMP / AES H/F
Référence : 2025-1820801
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
EHPAD Résidence Amicie
EHPAD Résidence Amicie MONTFORT LE GESNOIS MONTFORT LE GESNOIS - Localisation : MONTFORT LE GESNOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon Grille FPH et expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident jusqu’à la fin de sa vie.
Activités sociales et de soins :
· Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes, réaliser des soins de confort et de bien-être
· Accueillir et informer les résidents et Ieur entourage, dans la limite de son champ de compétence
· Aider l’infirmier/ère à la réalisation des soins : distribution et aide à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante), aide à la toilette mortuaire, etc....
· Analyser et évaluer la situation clinique des résidents : risque d’apparition d’escarres, risque de chute, risque de dénutrition et de déshydratation, évaluation de la douleur
· Savoir observer et mesurer les paramètres vitaux : prise des constantes, pesées, surveillance des urines et des selles, etc..
· Savoir réagir et alerter en situation d’urgence
· Répondre aux appels des résidents
· Participer â l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’accompagnement personnalisé des résidents : collaborer au suivi du plan personnalisé de soins et à l’évaluation de l’autonomie
Activités hôtelières :
· Assurer la distribution des repas, l’aide à la prise alimentaire des résidents dépendants, le débarrassage des plateaux
· Participer au circuit du linge : changement et évacuation en lingerie du linge de Iit, de toilette et des vêtements des résidents
· Participer à l’entretien des locaux selon protocoles
· Nettoyer et désinfecter l’environnement du résident (chambre et sanitaires), les équipements et dispositifs médicaux,
· Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements matériels,
· Trier et évacuer les déchets.
Profil recherché
Compétences techniques :
· Savoir évaluer les capacités potentielles du résident et favoriser l’autonomie de la personne
· Accompagner les résidents dans la réalisation de ses activités quotidiennes
· Réaliser les soins quotidiens, programmés et non programmés auprès des résidents
· Respecter les plans de soins
· Organiser et réaliser la préparation, la distribution et l’aide aux repas
· Distribuer les médicaments préparés par les IDE en l’absence des IDE
· Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
· Assurer la traçabilité des actes réalisés
· Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et son entourage
· Respecter et appliquer les procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
· Encadrer les nouveaux professionnels et les stagiaires
· Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques
· Être capable d’analyser une situation donnée et transmettre son point de vue
· Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de soins
· Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
· Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
· Savoir réagir devant une situation inhabituelle
· Respecter la confidentialité des échanges et le secret professionnel
Qualités relationnelles :
· Savoir communiquer de façon adaptée avec les résidents, les familles, les professionnels.
· Savoir travailler en équipe et respecter le travail et la fonction de chacun.
· Savoir communiquer de manière adaptée et respectueuse envers la hiérarchie.
· Polyvalente
· Gestion des aléas
· Adaptation aux évolutions
· Rigueur/fiabilité
· Force de propositions
· Disponibilité/souplesse
· Aisance relationnelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'E.H.P.A.D. (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) "Amicie" est située dans le bourg de Montfort-le-Gesnois à proximité des commerces. La commune de Montfort-le-Gesnois, dans la Sarthe, se trouve à 17 km du Mans et 27 km de La Ferté-Bernard.
La Résidence "Amicie" propose 85 lits et reçoit toutes personnes âgées de plus de 60 ans individuelles ou en couples. Elle fait bénéficier aux résidents d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Elle dispose également de 2 lits d'hébergement temporaire pour des séjours de quelques jours à trois mois en fonction des besoins des résidents (travaux dans la maison, départ en vacances des aidants, hospitalisation du conjoint...). Enfin, un service d'accueil de jour itinérant est proposé aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés vivant à domicile ; il est porté par l’EHPAD de Thorigné sur Dué. En partenariat avec ce même établissement, une Plateforme d’Accompagnement et de Répit est au service du territoire.
L’établissement est membre du GCSMS Part’âge 72.
Après 4 ans de travaux, l’établissement a été agrandi et complètement réhabilité sur deux niveaux (un rez-de-chaussée et un étage). L’intégralité des chambres sont des chambres individuelles toutes équipées de salle de bain complète et de rail plafonnier. Deux salles à manger accueillent les résidents sur chaque niveau.
Descriptif du service
6 infirmières et infirmiers, plus de 25 aides-soignantes (dont 4 Assistantes de Soins en Gérontologie) et plus de 12 agents des services hospitaliers qualifiés assurent les soins courants et l'accompagnement quotidien des résidents. Un binôme d'aide-soignante et d'agent des services hospitaliers qualifiés est présent chaque nuit. L'équipe soignante bénéficie également de la présence d'une infirmière faisant fonction de cadre ainsi que d'un temps d'ergothérapeute et d'art-thérapeute. Chaque résident garde le libre choix de son médecin et de son kinésithérapeute.
Des activités variées et adaptées sont proposées du lundi au samedi. Avec la participation de l'équipe soignante mais aussi de bénévoles et de partenariats avec les associations du territoire, de nombreux moments de partage et de convivialité sont proposés aux résidents. Le Conseil de la Vie Sociale se réunit trois fois par an et propose une permanence chaque trimestre pour rencontrer les familles et les résidents.
Conformément à la « charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante », l’ensemble du personnel entend s’investir au quotidien pour défendre des valeurs essentielles :
· Le respect de l’autre : gentillesse, bienveillance, amabilité et politesse
· L’empathie et l’écoute
· L’ouverture vers l’extérieur
· L’esprit de famille
· Le sourire
· La communication
· L’esprit d’équipe, la complémentarité, l’entraide
À propos de l'offre
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· Travail en roulement variable
· Travail un week-end sur deux
· Horaires : 37h30
· Travail de jour ou travail de nuit selon les nécessités de service et les besoins à pourvoir.
· Horaire de jour :
o 6h45-14h45
o 7h00-15h00
o 13h30-21h00
o 13h00-20h30
o RS=16h30-20h30
· Horaire de nuit :
o 20h45-6h45
o 21h00-7h00
· Ces horaires sont toutefois susceptibles d’être aménagés selon les nécessités de service.
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Diplôme d'Etat d'aide-soignant
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
