Aide-soignant.e à l'EHPAD Henri Vincenot - VILLEURBANNE
Référence : O069250416000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
un.e aide-soignante pour l'EHPAD Henri Vincenot
sur le cadre d'emploi des aide-soignantes
L'EHPAD Henri Vincenot accueille 56 résidents.es. Il est situé dans le quartier des Charpennes (métro A), facilement accessible en transport en commun. Un.e aide-soignant.e diplômé.e. d'état à temps plein de jour est recherché.e.
Accueillir la personne âgée et l'aider à s'installer et à trouver des repères
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs
Coordonner son activité avec l'auxiliaire de vie, l'infirmière et l'équipe élargie (lingerie, diététicienne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur, libéraux et bénévoles)
Observer l'état physique, psychique, comportemental de la personne âgée afin d'apporter les actions adéquates, contenantes et alerter si besoin
Ecrire des transmissions précises et/ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc...)
Réaliser de manière rigoureuse les tâches d'hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux
Tutorer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l'Aide-Soignante
Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des résidents.es et réduire l'ennui, en lien avec l'animatrice et dans le respect du projet d'animation de l'établissement
Participer aux réunions et aux formations proposées sur l'établissement
Spécificités liées au poste :
Travail un week-end sur deux
Informations complémentaires :
Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
Profil recherché
Connaissances
Différentes techniques de soins, de transfert, de communication
Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie,
Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
Savoir-faire
Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
Communiquer et être en relation avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d'ASD
Repérer les potentiels des résidents et adapter l'environnement aux résidents.es
Transmettre les informations à l'équipe et rendre compte à l'IDE et à l'encadrement
Maitriser les gestes de premiers secours
Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère et adapter l'organisation en fonction du comportement des résidents.es
Transmettre ses compétences
Prioriser l'organisation des différentes tâches
Respecter les consignes de sécurité actualisées et les protocoles
Maitriser l'outil informatique du service
Savoir écouter et observer
Savoir alerter
Savoir animer un petit groupe de résidents.es
Savoir communiquer avec les familles et/ou les proches
Savoir être et attitudes requises
Faire preuve de bienveillance
Rigueur et professionnalisme
Sens de l'observation
Adaptabilité aux différentes situations
Autonomie et travail en équipe
Respect du choix des résidents
Prise d'initiative
Confidentialité et secret professionnel
Défendre les personnes âgées et vulnérables
Prendre de la distance
Dénoncer la maltraitance
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c'est prendre part à un projet qui place l'humain au c½ur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
À propos de l'offre
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Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 18 mai 2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
