Aide-Soignant(e) au SAD "Aide et Soins" (h/f) - CCAS de TOULON
Référence : O083250903000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation du CCAS
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en ½uvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l'exclusion et dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale.
Présentation de la Direction de l'Autonomie
La Direction de l'Autonomie met en ½uvre les orientations en matière de politique d'action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle conduit la politique sociale en faveur de l'autonomie et son évaluation. Elle pilote, coordonne et adapte son offre de services (CLIC, SAD, Résidences Autonomie et EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.
Présentation du Service Autonomie à Domicile
Rattaché à la Direction de l'Autonomie, le Service Autonomie à Domicile (SAD) rassemble tous les services à la personne concourant au maintien à domicile : accompagnement, aides et soins.
Le SAD a pour mission d'organiser l'accompagnement à domicile pour aider les personnes âgées dans leurs activités et tâches quotidiennes (s'habiller, faire les courses, préparer les repas, aide administrative ...) et pour répondre aux besoins de soins (aide à la toilette, observance soignante, pansements, injections, ...).
Il assure également une mission de prévention et de soutien auprès des personnes âgées à domiciles et de leurs aidants informels, de sensibilisation à la bientraitance et de lutte contre la maltraitance des personnes accompagnées auprès des professionnels.
Le SAD propose également le portage de repas à domicile, produits par l'Unité de Production Culinaire du CCAS et livrés par un prestataire externe.
Ayant vocation à améliorer la qualité de l'accompagnement, le SAD garantit :
? Une réponse complète aux besoins des personnes ;
? Une simplification des démarches pour l'usager ;
? Une coordination renforcée entre les professionnels de l'aide et du soin
Présentation du Pôle Qualité et Sécurité des Soins
Le Pôle Qualité et Sécurité des Soins contribue à accompagner à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, en disposant de soins.
Il assure également la coordination avec les autres intervenants médicaux et paramédicaux.
Lignes hiérarchiques et fonctionnelles
? Est placé(e) sous l'autorité directe du Responsable Pôle Qualité et Sécurité des Soins du SAD (IDEC)
? Est placé (e) sous l'autorité du Responsable du Service Autonomie à Domicile
? Est placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'Autonomie
? Est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle de l'infirmier(e) parcours (IDEP)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250903000065-aide-soignant-e-sad-aide-soins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
? Être titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de soins ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant
? Connaître les problématiques liées au vieillissement et connaître les pathologies du grand âge
? Connaître les techniques de base de manutention (gestes et postures)
? Connaître et appliquer la charte des droits et libertés de la personne âgée
? Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences niveau 2 à jour
Savoir être
? Développer un bon relationnel avec les personnes âgées et leur entourage
? Être capable de travailler seul(e) et en équipe
? Intervenir avec discrétion et dans le respect de l'intimité des personnes prises en charge
? Savoir prendre des initiatives
? Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives
? Avoir le sens des responsabilités et de la conscience professionnelle
? Avoir le sens du service public
? Être ponctuel(le) et disponible
? Disposer d'une bonne maîtrise de soi
? Connaître les limites de compétence
? Avoir de grandes qualités humaines (écoute, disponibilité, discrétion, probité)
? Capacité à s'évaluer et à évoluer dans sa pratique professionnelle
? Être motivé(e) et avoir envie de s'investir dans un nouveau projet
Contraintes du poste
? Être disponible
? Flexibilité des horaires
? Gestion prévisionnelle annuelle des absences programmables
? Poste non compatible avec le télétravail
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l'attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l'adresse suivante :
Service des Ressources Humaines - 100, rue des Remparts - CS 20 813- 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
