Aide-soignante avec spécificité ASG - 28/35 - EHPAD Le Val d'Evre (H/F)
Référence : O049251104000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trémentines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe bienveillante au sein de l'EHPAD du Val d'Evre pour accompagner des personnes âgées 👵👴 atteintes de troubles du comportement avancés, au sein d’un établissement engagé dans un projet d’accompagnement personnalisé.
Vos missions clés :
💖 Prendre soin avec humanité : soins d’hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie
🤝 Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.
💬 Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être 😊 et contribuer activement à la qualité de leur quotidien.
1. Accompagnement des résidents dans la vie quotidienne :
Soins de nursing : bain, douche, toilette, habillage/déshabillage, soins courants.
Assistance à la mobilité : lever, coucher, déplacements sécurisés.
Aide à l’alimentation en suivant les protocoles spécifiques (canicule, régimes adaptés).
Gestion de l’élimination : accompagnement et utilisation des protections adaptées.
2. Hygiène et confort de l’environnement 🧹 :
Bio-nettoyage des espaces personnels (chambre, salle de bain, matelas).
3. Relationnel et bien-être : ❤️
Créer une relation de confiance par l’écoute, la discussion et le toucher.
Faciliter l’intégration des nouveaux résidents en respectant leurs habitudes de vie.
4. Participation au projet de l’établissement 🏡 :
Soutenir les valeurs fondamentales du projet institutionnel.
Proposer et animer des activités adaptées à chaque résident.
Participer à l’élaboration et à l’actualisation des protocoles internes.
5. Travail d’équipe et développement professionnel : 🤝
Assister aux réunions d’équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques.
Transmettre les informations essentielles (écrites et orales) pour assurer un suivi optimal.
Encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux collaborateurs.
Participer activement à la formation continue et aux projets d’établissement.
6. Gestion des situations spécifiques : 🚨
Gérer les urgences en l’absence de l’infirmière (contact avec le médecin, surveillance médicale, gestion des traitements💊 , détection de troubles).
Collaborer au girage des résidents avec l’équipe soignante.
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme professionnel d’Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) indispensable.
- Expérience souhaitée auprès des personnes âgées en structure médico-sociale ou sanitaire.
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Respecter scrupuleusement les consignes et les procédures internes.
- Travailler avec précision et rigueur dans l’exécution des tâches.
- S’adapter aux situations variées et réagir avec bon sens face aux imprévus.
- Contribuer à l’évaluation des pratiques avec l’équipe pluridisciplinaire.
Savoir :
- Bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées et de leur approche psychologique.
- Maîtrise des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures de l’établissement.
- Capacité à reconnaître et gérer les situations d’urgence avec sang-froid.
Savoir-être :
- Amabilité, respect, et attention constante aux besoins des résidents.
- Esprit d’équipe et contribution à un climat de travail positif.
- Discrétion et honnêteté dans toutes vos interactions.
- Résistance physique (station debout prolongée, manutentions fréquentes).
Travail exclusivement de jour : horaires continus ou coupés.
📆 1 week-end sur 2 travaillé.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
