aide soignante de nuit - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY
Référence : O069241223000793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Écully
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'aide-soignant de nuit de l'EHPAD réalise des soins et des tâches permettant d'assurer la continuité du service. Sous la responsabilité de la cadre de santé, son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et du fonctionnement du service.
- Aider certains résidents à prendre leur repas et petit-déjeuner, si besoin
- Aider au coucher
- Assurer le réveil et le lever des patients
- Aider à l'élimination
- Faire les changes
- Aider à la toilette et à l'habillage
- Assurer l'installation et le transfert des résidents
- Accompagner à la marche
- Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier et/ou l'office de pharmacie
- Masser les membres inférieurs pour soulager ou prévenir les risques d'escarres
- Dispenser des soins liés au sommeil
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du patient et donner l'alerte
- Prendre la température
- Contrôler la prise du repas
- Surveiller l'état du résident pendant son sommeil
- Effectuer des rondes régulières
- Recueillir et transmettre les informations concernant les soins et les résidents
- Participer à la tenue du logiciel métier
- Participer aux transmissions orales et écrites concernant le résident : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
- Contacter les services d'urgence si la situation d'un des résidents le nécessite
- Savoir appliquer les procédures de nuit
- Participer aux réunions de service, en journée, une fois par trimestre
- Gérer les communications téléphoniques et transmettre les appels
- Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre des projets institutionnels : de soins, de vie, d'animation et d'établissement
- Apporter soutien et réconfort : présence, parole
- Participer aux tâches liées à l'hygiène des locaux et plus particulièrement la salle de soins et les fauteuils roulant des résidents (selon liste établie par la cadre de santé)
- Préparer et organiser les petits déjeuners des résidents
Profil recherché
Les savoirs (connaissances théoriques et pratiques)
- Principes de la relation d'aide
- Pathologies spécifiques
- Gestes professionnels et techniques de manipulation corporelles
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène et de qualité de soins
- Règles d'entretien du matériel
- Réglementation d'hygiène et de sécurité
? Les savoir-faire (technique et méthodologique)
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
- Observer et transmettre les informations utiles
- Réaliser des prises de température, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d'hygiène
- Surveiller le repos ou le sommeil
- Distribuer des petits déjeuners
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Nettoyer le matériel de soins
? Les savoir-faire comportementaux /savoir-être
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Savoir rassurer
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Renseignements auprès de la directrice, Mme. Florence MOREAU, Tél : 04.78.33.56.33
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - BP 170 - 69132 Écully Cedex ou recrutement@ville-ecully.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 23/01/2025
-
Aide-soignante / Aide-soignant
