AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT AU CSAPA
Référence : 2025-2004923
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de la Martinique
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE MARTINIQUE - Localisation : CHU de Martinique : Hôpital Albert CLARAC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'AIDE-SOIGNANT DE NUIT AU CSAPA RESIDENTIEL SITE DE CLARAC :
Il travaille en étroite collaboration avec les différents intervenants concernés par le projet personnalisé du résident.
Il accompagne ses pairs dans le recueil des données, leur analyse, les axes de travail à envisager dans la dimension quotidienne de l'accompagnement.
Il élabore le projet éducatif avec le concours des autres référents de ses référés.
Il finalise l'écrit qu'il soumet pour validation au Cadre de Santé avant de le présenter à l'équipe pluridisciplinaire pour être complété par les axes de travail des autres membres (infirmier, médical, psychologue, assistant de service social...).
Missions principales :
L'AS assure le suivi paramédical des usagers en interaction avec son binôme ES sous la responsabilité des IDE de jour et de nuit
Il met tout en œuvre pour assurer la sécurité, l'apaisement, la confiance, le repos et le sommeil des usagers addicts
Il travaille en collaboration et en binôme avec un éducateur
Encadre et accompagne l'usager addict dans sa prise en charge en résidentielle.
L'AS exerce sa fonction dans une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec tous les professionnels de santé.
Accueille et accompagne la personne soignée
Administre des médicaments préparés par une IDE
Participe aux soins infirmiers, afin de promouvoir, maintenir ou restaurer la santé de la personne sous la responsabilité de l'infirmier
Mène des actions d'accompagnement, de prévention, de dépistage, d'éducation, et de thérapies
Assure l'encadrement des professionnels de santé paramédicaux (stagiaires- nouveaux arrivants)
Participe à la recherche en soins infirmiers (Protocoles et procédures)
Met à jour les supports de traçabilité
Missions permanentes :
AIDE-SOIGNANT DE NUIT AU CSAPA RESIDENTIEL SITE DE CLARAC
Accueille et accompagne la personne soignée
Participe à la continuité des soins
Applique les règles d'hygiène, les protocoles et procédures institutionnels
Participe à l'élaboration des projets de service
Participe à des entretiens Infirmiers
Informe et éduque la personne soignée
Contrôle le régime alimentaire
Coordonne et organise les activités et les soins à la personne soignée
Accueille et encadre les nouveaux professionnels de santé, les stagiaires, (étudiants FSI, élève AS)
Assure la traçabilité des soins
Renseigne et met à jour le dossier patient
Assure une transmission ciblée à ses collègues
Participe aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnels
S'assure du respect mutuel entre tous les acteurs hospitaliers
Fait des renvois à ses collègues à la suite de formations
Assure la médiation du soir
Ecoute et apporte des aides adaptées aux demandes des usagers
Prend en compte la symbolique de la nuit pour les usagers addicts :
• Savoir être sécurisant
• Savoir accompagner au moment des angoisses du cravingl,
• Savoir obsen.'er, être à l'écoute et répondre aux besoins quotidiens
Profil recherché
Connaissances requises :
DESCRIPTION
Accueil /Communication / Relations d'aide
Connaissances Approfondies
Connaissance et application des procédures et protocoles
Connaissances Opérationnelles
Prise en charge du résident
Connaissances Opérationnelles
Entretien motivationnel et TCC
Connaissances Opérationnelles
Addiction et ses risques (Délinquance, prostitution, ruptures sociale et familiale co-morbidités...)
Connaissances Opérationnelles
Gestion du matériel et des stocks
Connaissances Générales
Secret professionnel / discrétion
Connaissances Opérationnelles
Formations institutionnelles : AFGSU — Sécurité incendie
Connaissances Opérationnelles
Savoir-Faire requis :
- Respecte la hiérarchie, les valeurs humanistes du service public, les règles éthiques, déontologiques et professionnelles, notamment le Secret Professionnel
- Démarche qualité institutionnelle
- Consigne de prévention et de lutte contre l'incendie
Qualités attendues :
Sens du travail en équipe et respectueux des bonnes pratiques
Rigueur - Dynamisme - Réactivité - Curiosité intellectuelle - Capacité d'écoute
Aptitude à rendre compte et à s'interroger sur ses pratiques — être force de proposition
Respect de l'autorité, de la règlementation et des valeurs institutionnelles
Aptitudes à représenter et valoriser l'image institutionnelle au travers de son comportement, son attitude et sa tenue
Temps de travail:
-100%
-32h30
-Travail de Nuit
-Repos variables
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Formation(s) permettant l'accès au poste et le maintien de l'employabilité dans le poste :
Diplôme d'état d'aide-soignant (e)
Addictologie de base
Entretien motivationnel
Thérapies Cognitives et Comportementales et Emotionnelles (TCCE) Animer une activité (sans et/ou avec support)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Martinique est un établissement public de santé assurant une triple mission de Soins, d'Enseignement et de Recherche. Le CHU de Martinique répond aux besoins en soins de proximité de la population et assure également des missions spécifiques de santé publique ainsi que la prise en charge de pathologies lourdes ou compliquées.
Il est engagé dans une politique de coopération dans la Caraïbe visant à accueillir et assurer des soins à des patients en situation critique ou relevant de spécialités non disponibles dans les autres îles de la Caraïbe.
Par ailleurs, il participe à la formation et à l'enseignement des professionnels de santé, aidant au développement de l'offre interrégionale.
Le CHU de Martinique est un établissement multi-sites : le site Pierre Zobda Quitman 1, le site Pierre Zobda Quitman 2, la Maison de la Femme, de la Mère et de l'Enfant, le Centre Emma Ventura, le site Albert Clarac (commune de Fort de France), le site de Mangot Vulcin (commune du Lamentin) et le site Louis Domergue (commune de Trinité).
Il se compose de Directions administratives et techniques, de pôles cliniques et médicotechniques qui prennent en charge des disciplines médicales, chirurgicales, obstétr
Descriptif du service
AIDE-SOIGNANT DE NUIT AU CSAPA RESIDENTIEL SITE DE CLARAC réalise, dans le cadre du rôle propre d'i'infirmier (e), en collaboration et sous sa responsabilité, l'évaluation de l'état de santé du résident et analyse les situations de soins, dispense des soins de nature préventives, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du résident et l'accompagnement des résidents dès que nécessaire, réalise l'éducation thérapeutique.
Lien(s) hiérarchigue(s) :
L'aide-soignant est placé sous la responsabilité du Directeur Général et par délégation, sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice Coordinatrice Générale des Soins, du Cadre Supérieur de Santé de Pôle, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre Socioéducatif de l'unité.
Lien(s) fonctionnel(s) :
L'aide-soignant(e) intervient en lien fonctionnel avec : Les personnels socio-éducatifs, infirmiers, aides-soignants et administratifs
Relations professionnelles principales :
L'aide-soignant(e) exerce en collaboration avec : les autres professionnels paramédicaux, les secrétaires, les admissions, les services de soins, l'imagerie, le bloc opératoire, la pharmacie, la stérilisation, le laboratoire, la blanchisserie, la DSSI, les services économiques et techniques administratifs, les familles, les transporteurs
À propos de l'offre
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réinsertion sociale, familiale, professionnelle, culturelle et environnementale Elabore le programme de sport
Organise et anime en duo de professionnels, l'activité : sport
S'assure de l'aptitude au sport du résident
Détermine les différents parcours
Elabore un programme sur plusieurs séances
Fixe les objectifs par séance
Evalue chaque séance
Réajuste le contenu des séances
Pérennise l'activité Fidélise le patient
Autres missions
Elabore le bilan annuel qualitatif et quantitatif de l'activité
Permet au patient de s'exprimer et d'échanger avec les autres résidents traversant la même épreuve
Lui permet de s'interroger, "Réflexion sur soi et sur son environnement" en vue d'une meilleure adaptation et favoriser l'affirmation du « je »
Collabore avec le cadre, les psychologues, le psychiatre et l'addictologue (supervision) S'informe, échange avec les partenaires du réseau addictions Crée un espace convivial : (cafétéria...)
Met en pratique une activité d'hygiène et de Réinsertion
Objectifs :
Permettre au résident d'acquérir des notions d'hygiène et d'apprendre à maintenir son environnement propre
De se préparer au maintien en propreté et en enragement de son lieu d'hébergement post-résidentiel
De +utonomiser
Actions :
Elabore le planning des tâches du matin (bionettoyage toilettes et douches externes, buanderie..)
Vérifie que le résident de tâche effectue son « service »
Encadre, contrôle et trace la tenue des chambres (réfection de lit, bionettoyage, -
Transmet les demandes des patients à r équipe de jour
Assure la prise des médicaments, préparés par l'IDE
Trace la dispensation des médicaments
Participe à l'élaboration des projets de soins et d'accompagnement durant les trois étapes de la prise en charge (le lâcher prise, la prise de conscience de la dépendance, la préparation à la sortie : insertion sociale et professionnelle)
Missions spécifiques :
Lors de procédures dégradées, assure la continuité de la prise en soin
Elabore et remet un bilan annuel qualitatif et quantitatif de ses activités (nombre d'activités réalisées, nombre de résidents ayant participés, nombre de formations effectuées, nombre de RF-CM, etc.)
Assure la continuité de l'hôtellerie
La mise en place du service café-thé à pour objectif de permettre aux résidents à leur réveil d'avoir une prestation dédiée de boissons chaudes pour débuter leur journée
Encadre le résident dans la mise en place du service café-thé
Fait le lien avec le référent gestion des stocks ou un des professionnels du matin pour le réassort Café-Thé-SucreMet en pratique une activité éducative
L'activité de remise en forme a pour objectif de permettre aux résidents de décompresser, faire le vide, se dépasser à travers l'effort physique
Elle est à visée thérapeutique, permettant au résident de prendre conscience de son corps, de ses capacités à produire et atteindre un objectifL'activité sportive vise à apaiser, maintenir, contenir le résident dans son abstinence
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Diplôme d'Etat d'aide-soignant
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Textes réglementaires de référence pour le poste :
Décret de compétences de l'aide-soignant (e)
Décret n-2021-1257 du 29 septembre 2021 portant statut particulier du corps des aides-soignants de la Fonction Publique Hospitalière -
Vacant à partir du 26/06/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
