Aide-soignant(e) en EHPAD (F/H) - CIAS DU MARSAN
Référence : O040260126001259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un EHPAD du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, vous surveillez l'état de santé des résidents, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Une maison de retraite - aujourd'hui appelée 'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes' (EHPAD) - est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le pôle d'hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD : EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260126001259-aide-soignant-e-ehpad-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie
Savoir-faire :
* Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
* Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
* Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
* Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e)
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits.
Savoir-être :
* Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
* Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité
* Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
* Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet - Rythme journée (8h/jour) / Travail un week-end sur deux et jours fériés
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Possibilité de prise en charge partielle de frais de mutuelle (mutuelle labellisée) Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2500€/mois brut
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 31/03/2026
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/03/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
