AIDE-SOIGNANT.E ET CHEF.FE D'EQUIPE SOCIALE - Résidence autonomie La Charmille

Référence : O035250520001577

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Guipry-Messac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/06/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe de 11 personnes, dont 2 services civiques, sous l'autorité de la responsable de la résidence, vous assurerez la charge de chef.fe d'équipe des agents (hors services civiques) tout en accompagnant les résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.

1/Encadrement de l'équipe sociale
? Préparer un planning prévisionnel annuel pour l'équipe ;
? Assurer le suivi du planning, des congés, des absences et des besoins en remplacement ;
? Faire remonter les besoins en formation à la responsable ;
? Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles des agents :
o adapter sa posture professionnelle au projet individuel du résident,
o bientraitance ;
o participer aux animations et accompagnement des résidents hors structure

2/Accompagnement et aide à la vie quotidienne :
? Apporter une aide aux résidents lors des activités quotidiennes :
En journée :
o Toilettes, habillage/déshabillage, prise des repas, des médicaments, participation aux animations...
En nuit :
o Toilettes, habillage/déshabillage, prise des repas, des médicaments, aux animations, accompagnement au coucher,
o Répondre aux appels des résidents au cours de la nuit ;
o Veiller au confort du résident (conditions de sommeil, repas, intimité...)
o Sécuriser l'établissement pour la nuit ;
o Effectuer des ronds de manière à rassurer les résidents ;
o Réaliser l'entretien des locaux et du linge ;
? Missions communes agent de jour ou de nuit :
o Participer aux évolutions du projet d'établissement et aux réunions de service ;
o Participer à la formation professionnelle ;
o Signaler tout dysfonctionnement technique ou autre à son responsable ;
? Intendance des repas :
o Vérifier livraison des repas, des températures ;
o Gestion logistique des repas ;
o Vaisselle et nettoyage après le service ;

Profil recherché

Diplôme dans le secteur médico-social (Aide-Soignant ou équivalent) ou à défaut une expérience significative auprès des personnes âgées ;
Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement au quotidien ;
Connaissance, mise en ½uvre et contrôle des protocoles en vigueur ;
Utilisation basique des outils informatiques ;
Faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute ;
Discrétion, devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel ;
    Poste à 28 heures (80% d'un TC) ;
    Roulement par journée de 8h : matin : 6h15-14h15, après-midi : 12h15-20h15 ;
    Nuit de 20h15 à 6h15
    Temps annualisé sur l'année civile avec intervention un week-end sur trois ;
    * Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe mensuelle + part variable versée en juin)
    * Rémunération contractuelle (si non fonctionnaire) selon expérience du candidat
    * Adhésion au CNAS (avantages sociaux)
    * Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
    * Prise en charge des frais de transport collectif (75%)

    Entretiens fixés le Jeudi 26 Juin après-midi

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Aide-soignante / Aide-soignant

Des offres d'emplois recommandées pour vous