Aide-Soignant(e) Filière cardiologique - pneumologie H/F

Référence : 2025-1807643

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de Calais
    Centre Hospitalier de Calais
  • Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
Domaine : Médical et paramédical

Date limite de candidature : 20/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Pôle : Médecine

Filière cardiologique -pneumologie

Mission : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activité :

- Assistance technique pour la réalisation des soins

- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Profil recherché

 Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :

- Esprit d’initiative 

- Adaptabilité 

- Autonomie et respect de son niveau de compétences 

- Discipline 

- Esprit d’équipe : Capacité à apporter une contribution personnelle constructive à l’organisation du service. Les éléments fondamentaux de l’esprit d’équipe sont :
· Une réelle disposition personnelle permettant une collaboration concrète de travail en commun
· Une prise en compte relationnelle des autres services et secteurs
· Un esprit de disponibilité et qualités permettant de travailler en relation permanente avec le cadre du service, les autres infirmier(ère)s, et les autres catégories professionnelles.

- Sens de l’accueil et qualité d’écoute 
- Capacités relationnelles :
· Capacité à communiquer avec le patient et ses proches dans le cadre de la législation en vigueur.
· Capacité à communiquer de façon intelligente et constructive au sein de l’équipe médicale et paramédicale ainsi qu’auprès des intervenants gravitant autour du patient et aidant à sa prise en soins.

- Bienveillance

- Rigueur professionnelle 

- Responsabilité 

- Disponibilité : Capacité à se mettre au service de l’autre* en fonction des besoins
   * patient, famille, personnel, établissement

 -  Respect du secret professionnel et discrétion : Loi n°83.634 du 13/07/83 art 26
- Droit de réserve : Obligations de chaque membre du personnel de l’établissement
 - Disponibilité / Souplesse dans les horaires / Respect des horaires / Adaptation de son temps de travail en fonction de l’activité de l’unité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.

À propos de l'offre

  • Pré requis obligatoires pour exercer: Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

    Connaissances :

     - Connaissances techniques :
    Communication et relation d'aide
    Bio-nettoyage et hygiène des locaux
    Gestes et postures- manutention
    Stérilisation

    - Connaissances Générales :

    Hygiène hospitalière
    Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
    Soins

    Premiers secours
     

                La profession d’aide-soignant est régie par le décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique.

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant

  • Vacant à partir du 01/03/2025

  • Aide-soignante / Aide-soignant

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