AIDE-SOIGNANT(H/F) - EQUIPE TRANSPORT SECURITE ANTI-MALVEILLANCE H/F
Référence : 2025-1833160
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
Centre Hospitalier George Sand Direction des Soins 77 rue Louis Mallet 18024 BOURGES recrutement@ch-george-sand.fr - Localisation : BOURGES (18)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Entretien de l’environnement du patient.
- Gestion des effets personnels du patient (aide au rangement, assurer un inventaire).
- Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention.
Missions Spécifiques
Missions Spécifiques équipe de nuit
Organisation des soins :
- Transférer les patients dans le cadre d’un service de nuit entre les diverses unités fonctionnelles du Centre Hospitalier George Sand ou vers un autre établissement de soins.
- Accompagner les patients dans le cadre d’un service de nuit pour des examens complémentaires somatiques vers le Centre Hospitalier Jacques Cœur.
- Accompagner et surveiller les patients en soins sous contrainte (particulièrement pour les patients admis en SPDT - SPDRE) accueillis sur le CH Jacques Cœur.
- Participer à la surveillance des patients pris en charge dans les chambres de soins intensifs des différentes unités fonctionnelles.
- Participer à la réintégration de patients en soins sous contrainte (SPDT-SPDRE).
- Transport de produits pharmaceutiques et examens de laboratoire pour les unités fonctionnelles des 3 sites.
- Suppléer, compte-tenu des effectifs, les unités de soins du site de Bourges dans le cadre des missions Aides-Soignantes de nuit de l’unité fonctionnelle concernée.
- Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions.
- Raccompagner les patients au domicile après évaluation de la situation par le Médecin et le Cadre d’astreinte.
Missions Spécifiques des équipes jour et nuit
Organisation des soins :
- Assurer la sécurité du personnel et faciliter les prises en charge de patient difficile (Accueil, installation en chambre et prises en soins).
- Répondre aux appels PTI pour intervention.
- Répondre aux appels sur les mobiles dédiés à l’équipe sécurité pour intervention.
- Apporter une présence aidante dans les unités de soins lors de demande de renfort.
- Renforcer les accompagnements au JLD si besoin.
Secteur d’intervention :
- Centre d’Accueil et d’Orientation Départemental.
- Unités du Court Séjour.
- Centre d’Accueil et de Soins pour Adolescents et HJ Intersectoriel Valvert Enfants.
- EHPAD-USLD « Les Amandiers ».
- La Cafétéria.
- La Licorne.
- Les cours du Centre Hospitalier George Sand.
- Les bâtiments administratifs.
Profil recherché
Implication dans l’Equipe Transport Sécurité Anti-Malveillance :
- Participer à l’évaluation et au réajustement du projet de l’unité.
- Participer à l’élaboration de groupes de travail (réactualisation des fiches de poste, …).
- Participer à la Formation Continue de ses pairs (transmission de savoirs).
Compétences attendues
LES COMPETENCES REQUISES
- Etre titulaire du D.P.E.A.S.
- Etre titulaire du permis B.
- Connaissances des différentes pathologies psychiatriques.
- Connaître les différents modes d'hospitalisation.
- Formations continues :
- AFGSU.
- Sémiologie Psychiatrique pour Aides-Soignants.
- Gestion de la violence.
- Sécurité Incendie.
- Disponibilité.
- Capacité physique à la manutention des patients.
- Prise de responsabilité et d'initiative.
- Discrétion et respect professionnel.
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
- Adaptation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
GRADE : Aide-Soignant
LIEU D’EXERCICE : Site de Bourges, en base sur les unités CAOD et Alfred de MUSSET
L’EQUIPE :
La sécurité est assurée par deux équipes : une de jour et une de nuit.
ORGANISATION DE L’EQUIPE ET DU TEMPS DE TRAVAIL :
La gestion du planning est confiée au Cadre de Santé de l’unité Alfred de MUSSET, Pôle Intra-Hospitalier.
Planification par un cycle de travail afin d’assurer la présence de 2 agents (AS-ASH) matin-soir-nuit.
Equipe jour
Constituée de 8 agents (4 AS et 4 ASH)
Horaires : 06h45 - 14h21 - 13h45 - 21h21
Quotité de travail :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d’accord des 35 heures, soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité) et 25 congés annuels.
Equipe nuit
Constituée de 5 AS
Horaires : 21h00 - 07h00
Quotité de travail :
- 70h00 par quatorzaine de travail effectif,
- 32h30 par semaine selon les accords locaux de février 2002,
- soit 5 heures supplémentaires par quatorzaine,
- soit 1 nuit de récupération par mois
- 149 nuits par an, soit 1490 heures par an.
L’objectif quantifié est de 730 nuits à réaliser.
Les 5 ETP Aides-Soignants représentent une ressource de 745 nuits.
Descriptif du service
DOTATION MATERIEL
- 2 téléphones mobiles (1 pour chaque agent) + PTI.
- VL des unités le jour (si nécessité ).
- VL dédié la nuit.
- Un cahier fonctionnel et outil informatique, (pour traçabilité des actions réalisées).
- Tenue professionnelle (tunique-pantalon) + Parkas pour les circulations dans les cours.
- Clef spécifique (accès à l’ensemble des bâtiments du site).
MISSIONS
Missions Générales
Activités relationnelles :
- Accueillir le patient et son entourage.
- Favoriser la communication avec le patient et son entourage.
- Favoriser les communications interservices.
- Etablir une relation d’aide pour les personnes hospitalisées et leurs entourages.
Organisation des soins lors d’absence de missions spécifiques :
- Utiliser le dossier de soins et la planification.
- Recueil et transmission d’information et des documents nécessaires à la continuité des soins.
- Evaluer les priorités et les urgences.
- Travailler en collaboration et sous la responsabilité des Infirmiers.
- Assurer les soins d’hygiène et de confort.
- Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité
- Assurer les soins techniques somatiques relevant du rôle propre de l’Infirmier (prise des paramètres vitaux, …).
À propos de l'offre
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LES COMPETENCES REQUISES
- Etre titulaire du D.P.E.A.S.
- Etre titulaire du permis B.
- Connaissances des différentes pathologies psychiatriques.
- Connaître les différents modes d’hospitalisation.
- Formations continues :
- AFGSU.
- Sémiologie Psychiatrique pour Aides-Soignants.
- Gestion de la violence.
- Sécurité Incendie.
- Disponibilité.
- Capacité physique à la manutention des patients.
- Prise de responsabilité et d’initiative.
- Discrétion et respect professionnel.
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
- Adaptation.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 14 mars 2025 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).
A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :
recrutement@ch-george-sand.fr
ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.
Il faut avoir impérativement le diplôme d’état Aide-Soignant
Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.
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Activités autres :
- Participer à la planification et à l’évaluation de l’organisation des soins : réunions institutionnelles, réunions d’équipes d’unités.
- Participer aux différentes actions liées à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins internes au pôle (connaissance et diffusion des protocoles, réalisation d’audits liées aux soins.
- S’inscrire aux groupes de travail, dans le cadre de la mise en œuvre du projet de soins institutionnel.
- Participer aux instances de l’établissement (CSIRMT, Commission des Usagers, Comité de Réflexion Ethique, …).
- Maintenir son niveau de connaissances et de compétences par l’inscription à des actions de formations obligatoires (gestes d’urgence, incendie, qualité, …) ou individuelles.
- Contribuer à la maîtrise des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel.
Sécurité Anti-Malveillance :
- Contrôle fermeture et ouverture des accès de l’établissement.
- Assurer une présence sécurisante sur le site de Bourges par des rondes régulières.
- Participer à la recherche de patients à la demande du personnel hospitalier. -
Diplôme d'Etat d'aide-soignant
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
