Alternant chargé de gestion de projet RH H/F à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines
Référence : 2025-1954849
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales sont :
· Diffuser les outils nécessaires aux analyses sociales
· Accompagner sur le terrain les équipes dans le recueil des informations
· Gérer, analyser et organiser les données collectées
· Construire et préparer les supports de restitution
Profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
· Bac +4/+5 en préparation d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Connaissances et aptitudes :
· Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
· Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.
· Qualités relationnelles et capacité à interagir avec divers interlocuteurs
· La connaissance du secteur hospitalier serait un plus
Le poste est à pourvoir en contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025 pour une durée d’un an.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Rennes recherche un Alternant chargé de gestion de projet RH H/F à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
A travers son projet de reconstruction, le CHU de Rennes vise à moderniser et regrouper sur un site unique l’ensemble des activités de médecine, de chirurgie et d’obstétrique pour mieux répondre à ses missions de soins, d’enseignement, de recherche, de prévention et d’innovation.
Descriptif du service
Afin d’accompagner les transformations organisationnelles liées au projet nouveau CHU, la Direction des Ressources Humaines souhaite proposer à l’encadrement des outils permettant d’identifier et de mesurer les impacts de ces changements au niveau RH.
En collaboration avec la responsable SIRH, GTT et transformation RH, vous participerez aux projets d’accompagnement des transformations RH.
À propos de l'offre
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Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 07/07/2025.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
