Ambassadeur de tri - COMMUNAUTE DE COMMUNES DOUBS BAUMOIS
Référence : O025250731001596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Baume-les-Dames
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la Communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure).
Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau.
Au sein des locaux du pôle technique de la collectivité regroupant les services déchets, bâtiments et eau-assainissement, vous intégrerez un établissement à taille humaine.
Rattaché(e) à la responsable du service déchets, l'ambassadeur de tri H/F aura pour mission principale l'optimisation de la collecte sélective en impliquant la participation des usagers du territoire du Doubs Baumois.
- Sensibiliser et éduquer les citoyens aux pratiques de tri et de réduction des déchets (animations publiques- scolaires- entreprises / opérations de porte-à-porte pour la promotion du tri des emballages ménagers dans des zones à faible performance de recyclage);
- Contrôler la qualité du tri des emballages ménagers (suivi de collecte - 58 communes / présence aux caractérisations - 1 par mois)
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions de sensibilisation mises en place;
- Assurer une communication de proximité et participer au déploiement du compostage et des opérations de broyage;
- Lutter contre les déchets abandonnés et incitation au tri hors foyer;
- Assurer ponctuellement d'autres tâches liées à la relation aux usagers pendant les périodes de congés ou pour assurer la continuité du service déchets.
Profil recherché
Permis B indispensable
Expérience souhaitée mais débutant accepté (formation en interne prévue par le service et le syndicat de traitement)
- Etre sensible aux enjeux du développement durable, de la prévention et de la gestion des déchets et de l'économie circulaire;
- Maîtrise des outils de bureautique et multimédia;
- Qualités rédactionnelles;
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation;
- Formation « maître composteur » serait un plus;
- Esprit d'équipe;
- S'exprimer correctement et avec aisance;
- Sens de l'organisation;
- Etre autonome tout en rendant compte;
- Adaptabilité;
- Sens de la pédagogie;
- Avoir un très bon relationnel et des capacités de médiation;
- Sens du service public;
- Discrétion exigée.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Possibilités d'horaires décalés ponctuellement (soirée, week-end)
Poste à temps non complet (17h30/semaine)
Organisation à définir avec la responsable du service déchets et en fonction des nécessités de service
Avantages liés au poste:
- RIFSEEP;
- CNAS;
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics (si conditions remplies).
CV et lettre de motivation (obligatoires) sont à adresser, au plus tard le 31/08/2025, date limite de candidature:
par courrier à:
Monsieur Jean-Claude MAURICE
Président de la CCDB
4 rue des Terreaux
25110 BAUME LES DAMES
ou
par mail à mlannuzel@doubsbaumois.org
Pour les titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre votre dernier arrêté à votre candidature. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
