Ambassadeur/Ambassadrice du Tri secteur hors DIEPPE
Référence : O076250310000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rouxmesnil-Bouteilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute au sein du service Prévention et gestion des déchets ménagers, et sous la responsabilité du Gestionnaire des collectes secteur Hors Dieppe, un(e) ambassadrice/ambassadeur du Tri.
Missions principales :
Au sein du service Prévention et gestion des déchets ménagers, et sous la responsabilité du Gestionnaire des collectes secteur Hors Dieppe, l'ambassadrice/ambassadeur du Tri a pour principales missions de :
- Réaliser des suivis de collecte sur les déchets ménagers recyclables,
- Participer aux caractérisations des déchets ménagers résiduels,
- Informer les habitants et partenaires à la prévention des déchets et au tri des emballages ménagers,
- Sensibiliser les habitants et accompagner l'habitat collectif dans la démarche du tri,
- Développer la communication de proximité afin d'augmenter le nombre de « trieurs » et faire progresser la qualité et la quantité d'emballages ménagers triés,
- Participer à des réunions publiques et animer des évènements sur la thématique des déchets auprès d'établissements scolaires, marchés, fêtes, centres de loisirs, professionnels, etc...),
- Réaliser des outils de communication sur le tri des emballages, le recyclage, etc...et diffuer auprès d'un public varié (élus, habitants, scolaires, professionnels, etc..),
- Proposer des outils pédagogiques adaptés aux animations,
- Assurer le standard téléphonique auprès des habitants,
- Gérer les demandes de containers, sacs et composteurs,
- Répondre aux réclamations et mettre en place des actions correctives en lien avec le Gestionnaire,
- Collecter des données et mettre en place des tableaux de bords,
Missions secondaires :
- Assurer des suivis de collecte auprès des acteurs économiques, en lien avec la Gestionnaire de Redevance Spéciale.
Profil recherché
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Faire preuve de polyvalence : animation (expression orale, écoute du public, pédagogie), communication (élaboration de document d'information), Gestion administrative (courriers, mails, compte-rendu « de réunions »),
- Formations et expériences souhaitées dans le domaine de la prévention et réduction des déchets.
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Savoir utiliser l'outil informatique,
- Qualité rédactionnelle,
- Bonne organisation de son temps de travail,
- Faire preuve de polyvalence : animation (expression orale, écoute du public, pédagogie), communication (élaboration de document d'information), Gestion administrative (courriers, mails, compte-rendu « de réunions »).
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l'agent)
- Qualités relationnelles - Sens du contact : Capacité à délivrer un message clair et adapté à l'interlocuteur concerné,
- Pédagogue,
- Gestion des conflits,
- Dynamisme et autonomie,
- Travail d'équipe,
- Animation,
- Capacité d'analyse / esprit d'initiatives,
- Qualités rédactionnelles et compétences informatiques.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise
4 Boulevard du Général de GAULLE
BP 50166
76204 DIEPPE CEDEX
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible - 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et parti-cipation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
