Ambassadeurs en environnement funéraire" - COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
Référence : O974241227000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'exploitation du Centre Funéraire du Sud (CFSud) et des futures chambres funéraires du territoire de la CIVIS, il est opportun de mettre en ½uvre une démarche de qualité environnementale dans le domaine funéraire.
Cette démarche consisterait notamment à obtenir une double certification ISO 9001 et ISO 14001.
L'obtention de la certification ISO 9001 pour le management de la qualité et ISO 14001 pour les engagements environnementaux, viendrait ainsi promouvoir le savoir-faire de la CIVIS dans le domaine funéraire ainsi que son engagement dans le respect de l'environnement, auprès des familles endeuillées, de ses prestataires et partenaires.
Les fonctions principales de " l 'agent funéraire:
- Etre en mesure d'exercer les différentes missions dans le domaine funéraire, afin de pouvoir se positionner pour les analyser et les améliorer ;
- Analyser le contexte et évaluer les risques et opportunités ;
- Recenser les objectifs et attentes ;
- Recenser les améliorations environnementales et organisationnelles à apporter ;
- Préconiser les plans d'action ;
- Planifier les étapes ;
- Appliquer les procédures, outils, documents en vue d'obtenir les certifications requises (notamment concernant l'accueil, l'entretien, la maintenance, l'économie d'énergie, la réduction des déchets) ;
- Accompagner l'évaluation de la démarche afin de l'ajuster (suivi de la satisfaction des usagers, contrôles internes réguliers,...).
Profil recherché
Les candidats devront justifier du niveau baccalauréat et d'une expérience professionnelle d'une année minimum dans une structure funéraire.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 31/01/ 2025
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de service funéraire
