Ambassadeur(trice) des mobilités - COMMUNAUTE DE COMMUNES RIVES DE MOSELLE
Référence : O057241017000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Maizières-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes " Rives de Moselle ", 20 communes, 52 312 habitants et 95 agents, située entre Metz et Thionville, recrute pour renforcer son service mobilités un(e) ambassadeur(trice) des mobilités.
L'ambassadeur(trice) des mobilités sera chargé(e) de promouvoir les changements de comportements en matière de mobilité dans le cadre de l'Axe 3 du Plan de Mobilité Simplifié (PMS) de Rives de Moselle. Son rôle principal consistera à animer et sensibiliser les habitants et acteurs du territoire aux alternatives à la voiture individuelle, tout en assurant le suivi et la promotion du dispositif d'aide à l'achat d'un vélo.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057241017000328-ambassadeur-trice-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Formation dans les domaines de la communication, de l'éducation ou des sciences sociales, avec une sensibilité particulière aux enjeux de mobilité durable.
Expérience préalable dans l'animation, la sensibilisation ou la communication, de préférence dans le domaine de la mobilité ou du développement durable.
Capacité avérée à travailler de manière autonome et à initier des partenariats avec différents acteurs locaux.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité à adapter son discours à différents publics.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer simultanément plusieurs projets.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de soutien à la mobilité durable serait un atout.
Engagement en faveur de la promotion des modes de déplacement alternatifs et de la lutte contre les problématiques liées à la congestion urbaine, à la pollution et au réchauffement climatique.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
Temps de travail 36 h sur 4,5 jours par semaine avec 22.5 CP/an et 6 jours de RTT/an ;
Plage variable, temps décompté : entre 7h00 et 9h00 et entre 16h00 et 18h30 ;
Plage fixe, présence obligatoire : entre 9h00 et 11h30 et entre 14h00 et 16h00 ;
Pause méridienne : 45 minutes minimum ;
Possibilité télétravail 1,5 jour par semaine, à terme et selon les nécessités de service (ordinateur portable et téléphone portable) ;
Rythme de travail souple ;
Horaires avec amplitude variable en fonction des pics d'activité et des obligations du service public ;
Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et les territoires voisins ;
Disponibilité.
REMUNERATION :
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent;
Régime indemnitaire mensuel ;
Complément indemnitaire annuel ;
Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance) ;
Indemnité forfaitaire télétravail 2,88 euros par jour de télétravail ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
Forfait mobilités durables ;
CNAS ( chèque culture, chèque vacances...)
À propos de l'offre
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Dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation de l'agent et de la dernière fiche d'évaluation.
Destinataire :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rives de Moselle,
1, place de la gare
CS 40303
57280 MAIZIERES-LES-METZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
