Analyste au Centre de Veille – Cabinet ministre H/F
Référence : MINT_BA075ACA-99062
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l’Intérieur
- Localisation : Paris 8ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l’autorité du directeur du centre de veille et dans le cadre de la remontée de l’information à destination du cabinet et du ministre de l’intérieur, des autres ministres, du Premier ministre et de la Présidence de la république, il sera en charge de :
- Participer à l’animation du dispositif de collecte de l’information,
- Analyser l’information reçue afin de la rendre cohérente et synthétique,
- Analyser et recouper l’information entre domaines, détecter les signaux d’alerte, formuler des hypothèses d’interprétation,
- Anticiper les phénomènes émergents,
- Produire des notes de synthèse sur les phénomènes d’ampleur, dans la durée,
- Alimenter le cabinet dans un but d’aide à la décision ou à l’action,
- Participer activement à la gestion immédiate des crises impliquant les acteurs du ministère de l’intérieur, notamment sur les crises à cinétique rapide, en rédigeant notamment des points de situation jusqu’à l’éventuelle activation de la CIC,
- Assurer la représentation du ministère en tant qu’officier de liaison dans les autres ministères ou du cabinet du ministre au sein de la CIC si elle est activée.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
· Composition et effectifs du service
· Liaisons hiérarchiques : Directeur du centre de veille et son adjointe
· Liaisons fonctionnelles : cabinet du ministre
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert requis
Savoir rédiger
niveau expert requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis
savoir communiquer
niveau expert requis
savoir s'adapter
niveau expert requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Intérieur assure la sécurité des citoyens au quotidien. Il est aussi un acteur essentiel de la vie démocratique en organisant les élections et en garantissant les libertés publiques.
Sur tout le territoire, les préfectures organisent la vie locale sous l’autorité du préfet. Représentant de l’État dans le département, le préfet est un élément-clé du développement local. Ses missions sont les suivantes :
– l’action interministérielle et la coordination des politiques publiques
– la sécurité des personnes et des biens
– la citoyenneté, la réglementation et la garantie des libertés publiques
– le contrôle administratif des collectivités locales et des organismes publics.
Numérique, cyber sécurité, administration du territoire, renseignement, Police nationale, Gendarmerie nationale, Sécurité civile, Sécurité routière : le ministère de l’Intérieur renforce ses effectifs dans de nombreux domaines. Des missions spécifiques et des statuts différents mais un engagement unanime, au service de la protection des citoyens.
Le ministère de l’Intérieur prévoit la création de 8 500 postes supplémentaires dans le cadre de la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’Intérieur (LOPMI) sur la durée du quinquennat. Pour la première fois, il recrute simultanément différents types de métiers et de talents. L’objectif ? Mobiliser les différentes forces pour assurer la sécurité de tous les citoyens et le succès des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024.
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique du ministère de l’Intérieur ? 450 postes supplémentaires sont créés sur les 5 prochaines années.
Adjoints administratifs, secrétaires administratifs, attachés d’administration : le ministère de l’Intérieur recrute aussi de nombreux agents pour exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d’analyse ou et/ou des missions managériales.
Avec ou sans concours, en qualité de fonctionnaire, d’agent contractuel ou d’apprenti, les voies d’accès sont multiples.
Vous voulez mettre vos qualités humaines au service de la sécurité des citoyens ? La Police nationale recrute près de 8 000 agents. Altruisme et cohésion sont des valeurs auxquelles vous croyez ? La Gendarmerie nationale recrute 12 000 gendarmes par an.
Protéger la population chaque jour, c’est l’engagement des forces de sécurité intérieure. Un engagement exceptionnel qui se répète chaque jour au quotidien.
Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir du ministère de l’Intérieur !
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 3
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Cabinet du ministre – Place Beauvau
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL025
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
M. Xavier LESCANNE, directeur du centre de veille, xavier.lescanne@interieur.gouv.fr
bdc.rh-mobilite@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le cycle de travail est calé sur un régime hebdomadaire d’heures de bureau assorti d’une nécessaire grande souplesse (les horaires peuvent être décalés pour les besoins du service).
Le poste est soumis à astreinte hebdomadaire et exige une forte disponibilité en cas de crise (week-ends et jours fériés). L’analyste d’astreinte est présent le week-end (un sur 4). Les astreintes et rappels de service doivent être récupérées dans les jours qui suivent.
L’habilitation Très secret sera indispensable à la suite d’une enquête d’habilitation. L’affectation sur le poste demeure provisoire tant que cette habilitation n’a pas été délivrée. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 05/07/2025
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Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
