Analyste crédit - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE NANTES
Référence : O044251029000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 30 à 35 k brut annuel selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez faire de la banque autrement, alors rejoignez le Crédit municipal !
Sous la responsabilité de la Responsable du développement solidaire et dans le cadre de notre offre de prêt, à destination des séniors, lancée en partenariat avec la société Arrago depuis environ 2 ans, vous serez chargé(e) d'instruire ces dossiers de prêts. Fort de ses valeurs sociales, ce prêt s'inscrit dans la droite ligne de la philosophie du Crédit municipal de Nantes : financer la transition environnementale et sociale.
Gestion des prêts :
- Instruire, étudier les demandes de prêts 60 pour les particuliers en fonction des règles bancaires, en identifiant et évaluation les risques, assurer le suivi des dossiers en lien avec la structure partenaire (Arrago)
- Etre en capacité de comprendre l'environnement des prêts
- Préparer les décisions (accord, refus, sans suite) sur la demande de prêts 60 et présenter un dossier avec son avis (favorable, défavorable) au Responsable Pôle Clients
- Assurer la relation avec la structure partenaire concernée (Arrago),
- Effectuer un recoupement des données avec les documents transmis
- Editer le contrat de prêt et pièces annexées
- Procéder aux opérations de signature avec la personne ayant validé l'accord de prêt
- Mettre à disposition les fonds à l'issue des délais légaux
- Veiller à la bonne exécution du prêt
- Instruire les fiches d'analyses au partenaire
- Enregistrer les paiements/procéder aux remboursements pour tous types de prêts et à la gestion des excédants
- Etre en relation avec la Responsable du Développement Solidaire sur l'activité prêt 60, sur la situation du partenariat et de toute difficulté rencontrées pour l'informer, l'alerter si nécessaire
Gestion commerciale et administrative
-Traiter les demandes entrantes des prospects : écoute, vérification de l'éligibilité, orientation du besoin
-Entrée en relation commerciale : établissement de proposition personnalisée, suivi des propositions, reporting régulier
Support au développement de l'activité en binôme avec la Responsable du développement
-Promotion externe du produit : rdv avec des partenaires extérieurs, stand/foire
-Soutien à l'animation sur le territoire
Polyvalence au sein du service en cas de besoin
Profil recherché
VOS COMPETENCES :
Capacité à analyser une situation, à évaluer une demande, à rendre compte
Autonomie, rigueur, méthodologie, confidentialité, pédagogie
Connaître et appliquer les procédures et réglementation liées à l'activité prêt 60 ainsi que la convention de partenariat
Etre force de proposition
Connaître et respecter les délais,
Maîtriser l'outil informatique : les logiciels métiers et bureautiques
VOTRE ENVIRONNEMENT
Lieu d'exercice : le poste est basé au siège à Nantes.
Encadrement hiérarchique : Responsable du Développement Solidaire
Travail en étroite collaboration avec la Responsable du Développement Solidaire, la structure partenaire du prêt 60 et les autres agents dédiés au prêt 60
VOTRE PROFIL
Formation Bac+2, banque ou autre domaine si vous avez une appétence démontrée pour le secteur
Expérience d'analyste crédit de 2 à 5 ans souhaitée
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation par mail à pascale.branger@creditmunicipal-nantes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire de comptabilité
