ANALYSTE DE SYSTEME D'INFORMATION à ORLEANS

La direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) comprend : une administration centrale, 5 établissements de Service National et de la Jeunesse, 33 centres du service national et de la Jeunesse, dont 6 en outre-mer. La mission principale de la DSNJ est de mettre en œuvre, en collaboration avec les armées, la Journée Défense Citoyenneté (JDC) sur l’ensemble du territoire national et outre-mer (800 000 jeunes appelés concernés par an, 250 sites JDC). Elle participe également, en faveur des jeunes citoyens, à l’insertion et à la lutte contre les exclusions. L’administration centrale de la DSNJ est composée de trois sous-directions : la sous-direction de la politique du service national et de la transformation numérique, la sous-direction ressources métier et la sous-direction des politiques en faveur de la jeunesse) ainsi que du bureau pilotage et synthèse qui constitue l’une des structures de coordination de l’administration centrale. Au sein du Bureau des Systèmes d’Information Métier et de la Dématérialisation, la section projet des systèmes d’information est en charge des projets et études à mener sur les SI métier. Elle traduit les besoins métiers en spécifications fonctionnelles générales, s’assure de la cohérence, de la complétude et de la gestion en configuration de ces spécifications, propose différentes solutions en effectuant des analyses contextuelles. En phase de recette, elle s'assure que le système livré répond aux besoins métiers identifiés.
Analyser les besoins des utilisateurs en termes d’organisation du travail et des possibilités techniques (généralement sous la forme d’ateliers)
Formaliser le besoin sous la forme d’exigences (fonctionnelles, d’utilisation, de fiabilité, de performance et de support) selon la méthode retenue
Produire des dossiers de spécification des exigences permettant aux équipes de maitrise d’œuvre de développer le système
Produire les scénarios pour vérifier que le système à développer respecte les exigences et les mettre en œuvre en phase de vérification d’aptitude
Apporter une expertise technico-fonctionnelle pour l’analyse des faits techniques sur les SI métier
Prendre en compte les demandes de changement et les qualifier - analyser leurs impacts sur le système par rapport aux exigences initialement définies
Produire des extractions de données des SI métier pour répondre à des besoins spécifiques
Renforcer une autre section le cas échéant
Entretenir sa connaissance des référentiels ministériels/interministériels dans le domaine des systèmes d’information