Analyste DIRP (Délégué Interrégional du Renseignement Pénitentiaire) H/F
Référence : 2024-1636666
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : DISP Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placées sous l’autorité hiérarchique du chef du SNRP et de son adjoint, les CIRP sont responsables de l’animation et de la coordination des entités locales situées dans leur zone géographique de compétence.
Les CIRP ont la responsabilité de la détection et de la pré-évaluation des menaces ; elles gèrent en propre certains suivis et investigations.
Vos activités principales :
Le délégué interrégional du renseignement pénitentiaire est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de CIRP. En matière de renseignement, il est chargé de deux missions principales :
Mission 1 : Assurer le suivi des détenus sensibles
- Rechercher, collecter et échanger des informations relatives aux événements judiciaires et à l’actualité des établissements pénitentiaires (échanges avec l’échelon central du SNRP, les partenaires institutionnels, les établissements pénitentiaires, etc.) ;
- Actualiser les informations sur les détenus faisant l’objet d’un suivi particulier ;
- Répondre à des commandes spécifiques (synthèses comportementales, enquêtes, etc.) émanant des autres services de l’AP et de partenaires extérieures ;
- Participer aux réunions animées par la CIRP ;
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques validées par le SNRP ;
- Participer, voire animer les réunions des délégués locaux au renseignement pénitentiaire (DLRP) et des CLRP ;
- Participer aux réunions interministérielles relatives aux suivis terroristes et radicalisés dans le ressort de la CIRP (GED) ;
- Participer aux réunions extérieures en lien avec l’activité du Service.
Mission 2 : Gérer le réseau partenarial
- Constituer et animer son réseau partenarial ;
- Communiquer avec les acteurs de la vie en détention, notamment par le biais de déplacements dans les établissements.
Nombre d’agents à encadrer : Management à distance des DLRP/CLRP : 10 agents catégorie A et B.
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale :
OUI ✔
Profil recherché
Connaissances :
Bonne connaissance du fonctionnement de l’administration pénitentiaire, de ses métiers, de ses établissements et de la population pénale
Notion de greffe (lecture et analyse de situations pénales) et connaissances juridiques de base
Savoir-être :
Facilité de communication, aisance relationnelle
Capacité de recul et d’adaptation aux situations atypiques, en situation d’urgence, dégradée ou de tension
Capacité d’analyse critique face à des situations complexes
Forte déontologie professionnelle et sens du service public
Aptitude à être force de proposition
Parfaite discrétion, loyauté professionnelle
Savoir-faire :
Rigueur organisationnelle et capacité à rendre compte
Être titulaire du permis de conduire
Solides qualités rédactionnelles
Bonnes capacités de synthèse et d’analyse
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs numériques
Localisation
Éléments de candidature
Personne à contacter
etat-major-cirp-marseille.dap-snrp@justice.fr - CV accompagné d'une lettre de motivation
Qui sommes-nous ?
Missions et organisation du SNRP :
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Descriptif du service
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
Composition et effectifs du service :
Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.
Votre hiérarchie :
Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.
Vos interlocuteurs métiers :
Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.
À propos de l'offre
-
Le statut de service de renseignement ne permettant pas une description plus détaillée des missions évoquées précédemment, vous pourrez adresser un message à l’adresse ci-dessous pour plus de précisions.
Organisation de travail : Plage horaire : de 7h30 à 18h30 (soumis à des horaires fixes et variables en fonction de la charte des temps définie par la CIRP). En cas de nécessité opérationnelle, le DIRP peut être sollicité à des horaires atypiques.
Localisé au sein de la CIRP, il peut être amené à se déplacer en administration centrale ou auprès des services déconcentrés (CIRP, établissements pénitentiaires et SPIP) ou des services partenaires.
Restauration : restaurant administratif (Mess du CP de Marseille)
Accessibilité en transport / Parking : oui/parking accessible
Groupe RIFSEEP : 4
-
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
L’agent réalise des astreintes de sûreté bâtimentaire d’une durée de 7 jours consécutifs ouvrant droit des jours de récupération ou à une indemnité compensatrice. Pas de logement de fonction.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience en établissement pénitentiaire ou en service déconcentré souhaitée.
Une expérience dans l’évaluation des publics demandeurs et le contrôle des déclarations serait particulièrement appréciée.
La maitrise d’une langue étrangère constituerait une plus-value.Offres de formation :
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée ainsi qu’un catalogue. -
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Analyste du renseignement
