Analyste et conseiller en droit à pension
Référence : MINT_BA083ACB-103441
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : 1 Bd Foch-83300 DRAGUIGNAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- applique les réglementations relatives aux retraites et à l’invalidité (pension d’ancienneté et d’invalidité des fonctionnaires et des ouvriers d’État, allocation temporaire d’activité, rentes accident du travail , mise à jour des comptes individuels de retraite)
- Instruit les demandes propres à son domaine de spécialisation (réception, information, instruction)
- Informe et conseille les agents, assure un rôle de conseil et d’expertise auprès des services gestionnaires
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BPAI traite les demandes de pension de retraite et les dossiers d’invalidité (pension civile d’invalidité, allocation temporaire d’invalidité) de l’ensemble des agents du ministère de l’intérieur (administratifs, actifs, techniques ou spécialisés) avant liquidation des pensions par le SRE(service des retraites de l’État) ou la Caisse des dépôts et consignations (s’agissant des ouvriers d’Etat).
Composition et effectifs du service
1 cheffe de bureau (A+), 3 cadres A, 7 cadres B, 6 cadres C
Liaisons hiérarchiques
MI/SG/DRH/Sous-Direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel
Liaisons fonctionnelles
Les services RH du MI( préfectures/SGAMI/DRH/DGPN), la caisse des dépôts et consignations, le service des retraites de l’État
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau pratique requis
Vos perspectives :
Évolution vers d’autres postes en GRH
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Poste localisé à Draguignan (Var) – SG/DRH/SDASAP/bureau des pensions et allocations d’invalidité
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé des retraites
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé. Service d’administration centrale délocalisé à Draguignan (83). Horaires variables. Possibilité de télétravail aprés avoir acquis l’autonomie nécessaire sur le poste.
Qui contacter ?
Christelle REYNAUD, la Cheffe de bureau
christelle.reynaud@interieur.gouv.fr / 04 94 60 48 01
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé des retraites
